大厂裁员

在互联网裁员潮之下，不幸中的万幸就是转正后被裁员，这直接关系到你能不能拿到N+1~ 如果你预感即将被裁了： 1、按时打卡，不要迟到早退，保留好考勤证据（发散点说，敏感时期不要被抓住任何可能的把柄）； 2、工作的事情发邮件，凡事落到纸面上，不要口说无凭，保存好工作成果； 3、未雨绸缪，提前看看外部机会，必要时刻当机立断，赶紧跑路； 4、在公司至少要交一个靠得住的朋友，消息互通，并以防未来背调等等可能的场景； 5、如果工作中你能接触到一些能够反制公司的信息，记得...

#当你面对裁员会如何？# 春招冲大厂狠狠败北，怒搜一波“大厂裁员”贴恢复心情主打一个虽然我进不去，但你们也不一定能待得久哼哼哼，待到最后才是胜利，我输了，你们也没赢睁眼看看世界吧，看我对你们多好，有点危机意识不好吗 #校招过来人的经验分享#  #互联网大厂#  #我的求职思考#  #大厂裁员#

希望老哥后续求职顺利，沟通时是一个很耐心负责的人🙏🙏🙏

本文正在参与问个问题 ，动动脑壳，快来展现你的才华，牛客周边和京东卡等你来领~ “hi，牛友们，我是牛客吹哨人，应届生的守护神！”，23届秋招还没结束，上一篇帖子中23届毁意向的无良公司就已经高达70家了，真的不堪入目。然而更可恶的是，互联网它根本不消停，新一轮的毁约、裁员浪潮感觉又在酝酿了... 为什么这么说呢？肉眼可见，近段时间跟裁员有关的消息明显又多起来了，“传美团人员变动调整”、“国美停发员工工资等于变相裁员”、“推特员工每天狂干12小时防马斯克裁员”、“被阿里在试用期优化的硕士应届生”、“达摩院自动驾驶实验室负责人哥德跑路了”、“传小马智行人员调整”....

关于上次我写了《覆巢之下，焉有完卵——你的薪资是时代红利吗？》之后，我的老板被裁这件事，上周四发生，到现才差不多缓过来，没有老板管了，正值618，过后应该工作内容都会大有改变，工作不满一年，老板被裁，U1S1，冲击还挺大的 人走茶凉 老板被通知当天，只记得工位附近就是有大事发生的那种风平浪静，那个中午开始，老板就不正常了，老板之前吃饭速度很快，一版3/30分钟搞定，必然上楼工位睡觉，但是那天，老板吃饭一直没有回来，开始还以为是和其他人一起去吃饭了，然后下午开始，接不完的电话，每次接电话都要出去，几乎没在工位上呆太久，然后大老板开始过来找他，叫出去大概聊了1-2个小时，在下午15：0...

赛博大象集团是一家汇聚信息流、社交场景、娱乐场景、内容生产等多方位矩阵力量为 一体，以技术驱动的互联网科技公司。 赛博大象集团的使命是致力于创造多样、丰富、有价值的生活。通过科技，让每个人更 精准、更高效地满足生活所需 。 啫喱是熟人社交，重新定义自己 的创新产品，感兴趣可以投递相关岗位 技术类、美术类都有空缺，赶快投递吧。本周会有笔试和面试安排。 美术类的可以作品发送到wanghongxing@yidian-inc.com https://mp.weixin.qq.com/s/8tfOm0bzSTwfqY7lvz2s7Q