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施耐德

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02-12 19:21
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vivo 2025届 春招 IVSJ8G
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2023-09-06 21:22
东北大学 Java
施耐德电气AI面试
AI面试分为两部分:行为测试、认知测试。行为测试包含6道题(5道音频题+1道视频题),每题限制6分钟(包括读题、录制、上传、提交),只能提交一段音/视频,最大长度为5分钟,一旦提交不能修改。行为测试题:1.用不熟悉的知识或技能解决问题的经历,具体做了什么来确保对这些知识技能的有效运用;针对上一个问题,个人的具体行动。2.在学习或工作的过往经历中,合作中出现分歧的例子,说了什么,做了什么,最后的结果如何。3.执行重要项目的经历,从开始规划到圆满达成,你具体采取了哪些行动,做了什么来确保任务的成功。4.通过借鉴不同领域的做法,达成目标的经历,当时发生了些什么,你是如何想到借鉴这个做法的,你具体做了什么,结果如何。5.工作或学习中经历的一次巨大的心理落差,你是如何理解和笑话这件事的,你具体做了什么来应对。6.Describe a typical problem you are likely to face during the day and the way in which you reach solutions?认知测试:一个小游戏,一共九关,好像是五分钟。一个三角形里面有小圆圈,有亮的有不亮的,每次只能选择右还是左,选择一条路径到达低端包含最多的亮的球,选错了可以重置再重新弄,大概就是这个意思。#施耐德##施耐德AI面试#
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施耐德电气2024春招-内推
offer多多的栗子:感谢,zbl已投产品市场和低压市场部培训生
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02-12 19:19
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超多精选岗位
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选offer家人们,蔚来还是施耐德
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laidad:蔚来的数据分析......怎么的,比施耐德高级吗?施耐德是外企,公司规模还大,体系更专业,而且福利补贴应该也不错,你查查班车、食堂这些。我觉得吧,实习生,在哪都是打杂,不要被噱头骗了,也不要被宏大叙事骗了......你以为的,不一定是你以为的
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施耐德电气 简历挂
弱点保险鬼蝉:真的不招人,我就在施家实习,秋招投他们家石沉大海,实习投了面试一轮就过
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2023-12-27 11:00
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门头沟学院 量化分析
施耐德面试全流程(Ai+电话+两轮)
#施耐德##施耐德AI面试##施耐德面试##外企#ok话不多说直接补齐全流程:电话面:35min,HR电话面,问的很细,有关项目和自己的理解,还有职业规划啥的,比较强调个人的规划和过往经历的逻辑性,对简历需要比较熟悉。Ai面:有点记不太清楚了,牛客有很多帖子可以看看,题目基本就是那些,我把所有能搜集到的题目都准备了,最后面试好时候原题80%以上,总体而言类似宝洁八大问。群面:这个环节我是没有滴,后来打听说这个岗位要求比较高,团队比较看重个人特质,想直接单面,so 略过了。。。直接替换成了两轮面试技术面:1h,这轮正好boss在,所以直接变成了主管面,主管确实是业界大牛(国内知名的那种),技术,管理,战略都很强,我被问的体无完肤hhh,总之还是要对自己的项目熟悉,而且多去思考一些实用价值和可能的改进方向,总体而言学习到了很多很多。终面: 1h,线下面试,HR主管、hr接口人、技术主管、boss四对一面试,我愿称之为压力面,除了深挖项目,还考察对公司的理解,行业趋势的把握,深度学习算法和代码能力,筹办活动的能力,情景模拟和客户讲解产品。。。。。到后来我已经抱着来学习的心态了,可能这个岗位也是和几位面试官说的是:可靠的算法工程师+产品经理+销售 三合一的岗位,确实是可能还有所差距,不过和几位老师的请教也学习到很多,这可能就是线下面试的好处吧。关于薪酬、户口、职业成长啥的,其实头部外企的规章制度很明确,在这里不再多说。整体而言,为员工提供了非常非常多的学习和充电的机会(职业课程、证书、交流访问),是一个适合长期耕耘的企业。前前后后一个多月,获益匪浅。
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2023-08-17 19:14
施耐德电气_研发
施耐德电气内推
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施耐德为什么一直卡这里
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