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施耐德

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vivo 2025届 校招 即将启动!
8月21日正式启动!内推已开启,有意向的可以在本帖或私信标记一下,启动第一时间通知!!!内推可以享受全程跟踪、公司情况讲解的推后服务!!内推码: IVSJ8G (评论区可复制。目前只能投博士岗位,本硕请等21日)内推码: IVSJ8G 内推码: IVSJ8G 关于企业中国2024 Q1智能手机市占率第一!2021、2022、2023连续三年国产手机市场份额第一!行业首家在手机布局大模型的企业,蓝心大模型多项能力位于各榜单榜首!国际足联、欧足联、博鳌亚洲论坛、杭州亚运会、KPL职业联赛(IQOO)、中国国家队等官方用机,蔡司全球影像战略合作伙伴。近三年研发投入平均增幅20%,研发人员占比75%,申请专利超4.3万。关于待遇提供极有竞争力的薪资:本科研发岗薪资年薪 2? W起,研究生更有3? 、4? W甚至更高薪资!多类工作岗位:设计类、研发类、公共类、运营类、市场类等。包含热门岗位:嵌入式、硬件、安卓、C/C++、java、软件开发、算法、产品经理、大模型、测试等。多个工作地点:东莞、深圳、南京、上海、杭州、重庆、北京、西安。一对一导师+长达1年半的校招生培养时间+3年5年长期能力提升计划。免费下午茶、每年晋升+涨薪机会、员工持股计划。总部另有多地免费班车、超低价食堂、超低价宿舍!超低价购机!关于本人填写我的内推码后可以享受全程进度跟踪(没填或者不是我的内推码,我看不到哦~),公司情况答疑(福利、节奏、发展、企业文化等)。本人并非HR部门,而是一名普通工程师,给你一个不同于官方的独特视角看公司!)#华为##小米##oppo##vivo##iqoo##一加##真我##魅族##中兴##联想##戴尔##高通##联发科##三星##苹果##微软##亚马逊##meta##博世##理想##蔚来##理想汽车##小鹏##零跑汽车##赛力斯##一汽##上汽##360##谷歌##英伟达##特斯拉##海康威视##大华##影石Insta360##腾讯##阿里巴巴##阿里##字节##字节跳动##百度##宁德时代##电网##shopee##携程##宝马##银行##京东##台积电##美团##拼多多##比亚迪##迈瑞##美的##海尔##网易##米哈游##滴滴##顺丰##万科##吉利##快手##bilibili##贝壳##牛客##小红书##知乎##微众银行##得物##大疆##地平线##小马智行##文远知行##momenta##莉莉丝##传音##海思##金山##西山居##引望##联通##移动##电信##天翼云##贝壳##欢聚时代##施耐德##酷狗##作业帮##猿辅导##农夫山泉##三七互娱##斗鱼##虎牙##饿了么##新浪##商汤##汇川##同花顺##恒生电子##中科创达##CVTE##多益网络##远景##思科##松下##索尼##大模型##硬件##机械##计算机##电气##电子信息##C##C++##java##嵌入式##内推##校招##秋招##春招##招聘##神仙工作##正式批##算法#
投递vivo等公司10个岗位
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08-18 19:41
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超多精选岗位
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2023-09-06 21:22
东北大学 Java
施耐德电气AI面试
AI面试分为两部分:行为测试、认知测试。行为测试包含6道题(5道音频题+1道视频题),每题限制6分钟(包括读题、录制、上传、提交),只能提交一段音/视频,最大长度为5分钟,一旦提交不能修改。行为测试题:1.用不熟悉的知识或技能解决问题的经历,具体做了什么来确保对这些知识技能的有效运用;针对上一个问题,个人的具体行动。2.在学习或工作的过往经历中,合作中出现分歧的例子,说了什么,做了什么,最后的结果如何。3.执行重要项目的经历,从开始规划到圆满达成,你具体采取了哪些行动,做了什么来确保任务的成功。4.通过借鉴不同领域的做法,达成目标的经历,当时发生了些什么,你是如何想到借鉴这个做法的,你具体做了什么,结果如何。5.工作或学习中经历的一次巨大的心理落差,你是如何理解和笑话这件事的,你具体做了什么来应对。6.Describe a typical problem you are likely to face during the day and the way in which you reach solutions?认知测试:一个小游戏,一共九关,好像是五分钟。一个三角形里面有小圆圈,有亮的有不亮的,每次只能选择右还是左,选择一条路径到达低端包含最多的亮的球,选错了可以重置再重新弄,大概就是这个意思。#施耐德##施耐德AI面试#
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施耐德电气2024春招-内推
offer多多的栗子:感谢,zbl已投产品市场和低压市场部培训生
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选offer家人们,蔚来还是施耐德
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laidad:蔚来的数据分析......怎么的,比施耐德高级吗?施耐德是外企,公司规模还大,体系更专业,而且福利补贴应该也不错,你查查班车、食堂这些。我觉得吧,实习生,在哪都是打杂,不要被噱头骗了,也不要被宏大叙事骗了......你以为的,不一定是你以为的
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施耐德为什么一直卡这里
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2023-12-27 11:00
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门头沟学院 量化分析
施耐德面试全流程(Ai+电话+两轮)
#施耐德##施耐德AI面试##施耐德面试##外企#ok话不多说直接补齐全流程:电话面:35min,HR电话面,问的很细,有关项目和自己的理解,还有职业规划啥的,比较强调个人的规划和过往经历的逻辑性,对简历需要比较熟悉。Ai面:有点记不太清楚了,牛客有很多帖子可以看看,题目基本就是那些,我把所有能搜集到的题目都准备了,最后面试好时候原题80%以上,总体而言类似宝洁八大问。群面:这个环节我是没有滴,后来打听说这个岗位要求比较高,团队比较看重个人特质,想直接单面,so 略过了。。。直接替换成了两轮面试技术面:1h,这轮正好boss在,所以直接变成了主管面,主管确实是业界大牛(国内知名的那种),技术,管理,战略都很强,我被问的体无完肤hhh,总之还是要对自己的项目熟悉,而且多去思考一些实用价值和可能的改进方向,总体而言学习到了很多很多。终面: 1h,线下面试,HR主管、hr接口人、技术主管、boss四对一面试,我愿称之为压力面,除了深挖项目,还考察对公司的理解,行业趋势的把握,深度学习算法和代码能力,筹办活动的能力,情景模拟和客户讲解产品。。。。。到后来我已经抱着来学习的心态了,可能这个岗位也是和几位面试官说的是:可靠的算法工程师+产品经理+销售 三合一的岗位,确实是可能还有所差距,不过和几位老师的请教也学习到很多,这可能就是线下面试的好处吧。关于薪酬、户口、职业成长啥的,其实头部外企的规章制度很明确,在这里不再多说。整体而言,为员工提供了非常非常多的学习和充电的机会(职业课程、证书、交流访问),是一个适合长期耕耘的企业。前前后后一个多月,获益匪浅。
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2023-08-17 19:14
施耐德电气_研发
施耐德电气内推
投递施耐德电气等公司10个岗位
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