业务需求分析师

楼主2020届双211通信硕士研究生。产品狗，立志留在西安，选择不多，简单分享。 在面试之前要做一个homework，类似于产品设计，主要考察需求分析能力和逻辑思维。 9.20下午3点多通知9.23早上9点的面试，和去年一样是role play，会提前20分钟给我试题，之后9.21 hr 联系我下载调试zoom，做好一切准备工作。 今年和去年不同的是，不会有和开发讨论的流程，和客户沟通然后给出客户方案，你自己就是一个BA，主要工作就是发掘用户痛点，解决用户需求。 总共45分钟，和客户沟通，然后自己梳理方案，最后给客户讲述。全程会有一个obse...

业务需求分析师-成都 如果未来有可能去成都工作的小伙伴，有机会联系多交流噢。 全程为线上 时间： 1/13 简历投递 - 1/15 完成两个在线测评 - 1/22 收到Homework邮件 - 1/24 提交homework - 2/3 收到Role Play邀请 - 2/6 角色扮演面试 - 2/7 终面 - 2/8 收到录取通知和HR联系 1 - 在线测评分为性格和在线逻辑分析能力测评 都蛮简单的 2 - HOMEWORK，发了一个case，根据内容画一个流程图和痛点，以及需求收集workshop安排 3 - Role Play，1.5个小时阅读整理case回答其中的问题，与hom...

#银行# #兴业银行# #需求分析师# #业务需求分析师# ，一、招聘条件1、国家211工程院校全日制本科及以上学历，计算机、通信工程、信息安全、自动化、数学等计算机相关专业，或金融、经济、数理统计等金融相关专业，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证；2、年龄在35周岁以下，从事金融工作满2年或科技工作满1年，具有互联网或金融行业产品经理、数据分析、业务需求分析、软件开发相关工作经验者优先；3、诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录；4、综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神；5、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；6、符合 兴业银行 亲属回避的有关规定；7、特别优秀者可适当放宽以上条件。二、岗位职责具备良好的沟通协调能力，有与客户沟通落地项目的经验，也能协调技术团队做好项目开发与落地交付； 熟悉商业银行产品体系，了解银行主要金融产品：1、负责统筹分行科技开发需求，做好科技开发资源协调，推动业务需求的开发和实现；    2、负责业务需求的调研和收集，与业务主办部门沟通或联合拜访客户以深入了解业务场景及客户实际需求；    3、负责业务需求分析及方案设计，协同业务主办部门召开行内项目可行性讨论会，确定业务方案及开发需求，协助主办部门与总行对口部门进行需求沟通并向客户确认我行开发方案；    4、负责组织业务需求撰写工作，指导或协助业务主办部门撰写业务需求，参与分行业务需求评审并提出专业意见；    5、负责业务开发需求的跟踪管理，推进业务需求与技术方案设计的对接，协调解决业务需求和实现开发过程中存在的分歧和争议，推动业务实施落地效率。三、薪金30-35K*12月，即税前年收入40万有意者联系邮箱：yanggang@cib.com.cn #社招# ， #社招内推# ， #兴业银行# ， #兴业银行北京分行# ， #业务需求分析师# ， #需求分析师# ， #BA#

（真的好喜欢这个公司啊，许愿oc啦） 岗位：BA 业务需求分析师 9.1 行测、性格测试 TW的行测是我做过最妙的行测，逻辑推理不难，但是与众不同 9.11 homework 2天完成一个小作业，英文的，于是我也用英文回答了，主要考察需求分析能力。 推荐阅读用户故事应用与敏捷软件开发书籍(《用户故事与敏捷方法》) 9.22 role play 提前2小时发送阅读材料，然后1小时role play，依旧是分解需求，给出方案 还是像之前homework 一样，我列出了框架、流程图、思维导图，2小时太紧急了（我太菜了~) 这个环节更加极力推荐《用户故事与敏捷方法》 role play的两位面试...

10月18号投递的 —— 19号发来的逻辑测评（20分钟的SHL) —— 21号收到的性格测评（30分钟） 说实话感觉做的并不是很好，但是30号还是收到了家庭作业（2天内上传） 双十一收到了远程面试的邮件...... 形式是材料阅读+role play面试 11月15号下午进行的面试，提前会发一份材料给你阅读（时间一个半小时）。主要内容就是一个公司业务流程有一些问题，想要改进，需要你去找痛点的改善的领域。然后提出你可以做什么，日后安排是怎么样的。然后组织一场会议去阐述你对业务流程的理解和假设。Role play的时间是一个小时，一共有3个人在zoom面试间里：一个技术，一个业...

楼主海外留学党，错过了秋招大部队，十二月中下旬才开始慢吞吞地投简历... 投递岗位：ba - 国内 - 上海 最终录取岗位：ba - 海外 - 武汉 Timeline 2020/12/24  简历投递 2020/12/27  完成测评 2020/12/31  收到作业 2021/01/01  提交作业 2021/01/13  面试邀请 2021/01/20  RP面 2021/02/01  HR小哥哥打电话询问意向（上海base但是没有hc了，愿不愿意考虑武汉。） 2021/02/02  文化面邀请 202...

百度业务研究与分析面经 1、自我介绍 2、已往实习主要做的工作 3、分享一下深度做的研究，怎么做的，用了哪些方法，得到哪些结论，数据怎么来，有什么心得 4、分享一下职业教育研究工作，具体流程和思路，市场规模和增速，怎么划分职业教育，目前观察到IT职业教育有哪些好的项目 5、有什么问题问我吗？

1.开始先问学校本硕（本人渣211本硕） 2.再问研究方向（AGV,数字化制造与智能制造系统） 3.自我介绍 4.根据研究方向问，问我在AGV这块做了什么，有没有落地产品 5.根据研究方向，智能制造（本人主要研究方向）的理解，做了什么工作有哪些应用，（还可以问的更细鸭，我还有好多没说呢歪😂😂😂） 6.职业规划，想从事什么样的职业（后端、BA、解决方案） 7.对三一的看法，理解（三一装备制造业YYDS） 8.反问：下一轮面试啥时候（会提交给人资，等通知） 个人感受：简历上有写项目，理论研究及web系统开发，关于计算机的知识一点没提，我...

一面 一面是无领导小组讨论，10个人一组，进去之后先是每人1分钟的自我介绍，然后5分钟阅读材料，我们的题目是关于AI换脸APP存在用户协议的问题，我们需要讨论的问题是个人隐私和科技便利应该如何权衡。之后每人1分钟陈述个人观点，然后10分钟进行小组讨论，最后退出一位同学进行总结发言。 无领导小组讨论结束后，面试官又问了三个问题，大家都要回答，但没有顺序，谁想好了就可以举手发言。 1、如果你是活动的组织者，针对参与活动不积极的人，你应该怎么办？ 2、如果你和你的领导闹矛盾了，你会怎么办？ 3、说一个大学期间印象最深的经历，并说明自己在其中的作用和贡献。 二面 ...

群面 当时面试的时候每组的人数并不一样，别的组大概7、8个人，我们组却有12个人，这样每个人发言的机会就会变少。 进入考场以后，先是自我介绍，然后再开始无领导小组讨论，5分钟阅读材料，我们讨论的题目是智能投顾的未来发展方向和其对投顾人员的影响，之后35分钟小组讨论，最后3分钟进行总结陈述。讨论氛围很和谐，大家都有发言，没有特别强势的组员。   单面 群面结束以后直接开始单面，现场有两位面试官，都是hr，每个人大概5、6分钟。 1、说一下自己对这个岗位的理解； 2、为什么选择这个岗位； 3、然后针对简历上的内容进行提问。 Hr全程都很温柔，回...

农行的笔试内容大多数是行测和会计专业知识，还有一些法律法规、管理学、时政类内容，最后还有英语题，英语题是真的很难啊。 一面 一面是群面，包括无领导小组讨论和半结构化面试。面试的时候大家都是以自己身上的编号称呼的，不能提及自己的姓名。我们组是14个人，然后再分成7-7两小组，无领导小组讨论采取的是对抗辩论的形式，我们的辩题是人工智能能否取代大多数的金融从业人员。5分钟阅读材料，然后按照编号顺序陈述1分钟个人观点，再然后两组分别讨论5分钟，讨论结束后两组进行10分钟的对抗辩论。辩论结束以后，两组又合成一大组讨论10分钟，最后选出一位同学向面试官进行总结陈述。 无领导小组结束后就开...

想问问前辈关于交行BA岗的日常工作情况，加班情况以及待遇。主要是想知道日常工作内容，看看是否适合自己。面试人家也没给提问机会，在网上找的也是说法不一… 或者有没有群可以加一下

20界春招经历疫情，经管出身但是对互联网科技真的很喜欢。我是挺感谢现在的工作给了我学习的机会，但是吧，确实工作与理想有偏差。我放弃了算法的路，因为我不能投入三年的经历换来的水平是别人投入一年的。 我的岗位是业务分析师，我感觉就是需求分析师，虽然会写sql采集加工数据，但是目的就是为了满足甲方爸爸的需求，未来可以往项目经理的方向走。 从我求职开始，一路看了很多to C的分析，以及to C的产品思路，但是我没有能力面进去。曾经面试也遇到过面试官建议我去做产品或者做售前。 说实话，我本人对银行对金融半点不感兴趣，我就很喜欢如何提高用户留存率如何提高用户产品体验效果做到精准推荐。但是这艘船我上不去，我...

首先就是无领导小组讨论，一组10个人，3个面试官。本来是9点半开始的，但我们那组有几位同学迟到了，我们一直在等他们，一直到10点才开始。首先就是面试官介绍整个面试流程和规则，然后是3分钟阅读材料，再之后每个人先进行1分钟的个人观点陈述，然后大家一起进行讨论并达成一致意见，最后就是总结发言。我们的题目是排序题，对给出的因素按影响大小进行排序，比较简单。 小组讨论结束之后，面试官会根据简历继续提问几个问题。 1、你的意向岗位是什么，我听各个小伙伴说的不太一样，可能是混合面试的； 2、你最失败的一件事情是什么，为什么觉得他是最失败，给你带来了什么影响； 3、都投递了公司，有没...

兴业银行招人啦： 国企编制、稳定工作、成长空间大 需要数字化转型的BA岗需求分析岗 1、基本条件 30周岁以下，2年金融或科技工作经验，在互联网或金融行业的产品经理、数据分析、业务需求分析、软件开发者优先，条件优秀者放宽； 2、工作职责 统筹业务需求，负责业务需求的调研和收集，负责业务需求分析及方案设计，需求落地的跟踪管理； 感兴趣的私聊。 email：yanggang@cib.com.cn  引流：#兴业银行 #兴业银行北京分行 ，##银行 #银行业 #BA #业务需求分析师 #需求分析师 #数字化人才转型 #社招 #社招内推# #银行社招

兴业银行招人啦：国企编制、稳定工作、成长空间大需要数字化转型的BA岗需求分析岗1、基本条件30周岁以下，2年金融或科技工作经验，在互联网或金融行业的产品经理、数据分析、业务需求分析、软件开发者优先，条件优秀者放宽；2、工作职责统筹业务需求，负责业务需求的调研和收集，负责业务需求分析及方案设计，需求落地的跟踪管理；3.有研发经验者优先考虑。感兴趣的私聊。email：yanggang@cib.com.cn 引流： #社招#  #兴业银行#  #银行#  #业务需求分析师#  #BA#  #数字化人才# ，# #社招内推#  #兴业银行北京分行# ，# #民生银行# ，# #中国银行邮储银行# ，# #光大银行# # #招商银行#

一、招聘条件 1、国家211工程院校全日制本科及以上学历，计算机、通信工程、信息安全、自动化、数学等计算机相关专业，或金融、经济、数理统计等金融相关专业，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2、年龄在35周岁以下，从事金融工作满2年或科技工作满1年，具有互联网或金融行业产品经理、数据分析、业务需求分析、软件开发相关工作经验者优先； 3、诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录； 4、综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队 合作精神； 5、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； 6、符合兴业银行亲属回避的有关规定； 7、特别优秀者可适...