产品经理实习

在过去的面试中，楼主被问到过最多的问题之一就是： “你为什么想做产品呀？” “看你这个专业背景，也是有技术能力的，为什么想来做产品呢？” 有的面试官更为直接—— “你是因为不想写代码才来做产品的吗？” 还有一些衍生的小问题： “那你来做产品有什么优势呢？”“你做产品有什么劣势呢？” 被问过这么多次后（人已经麻了），就借这个机会给大家分享一下，我梳理出来的回答。 （基于我自身情况的真实回答，uu们可以根据自己的实际情况，修改润色） 想要面产品的小伙伴们，这绝对是必须要准备的题！！...

最近2年，连续带了4个实习生，3个转正，1个继续读研；看着他们从最初叫我“总”，到叫我“哥”，再到喊我“师傅”；看着他们在转正庆祝聚餐的时候，从开心的提前订餐点菜，到兴奋的手舞足蹈，再到激动的掩面而泣；觥筹交错间，我觉得应该写点什么，以此对过去的那些难忘时光聊表纪念，也希望可以为更多的莘莘学子，点亮一盏灯，带来一些暖。 第一篇，从如何准备产品经理的面试开始谈起 PS：这里的产品经理，特指系统产品经理，就是做软件开发，和研发打交道，成天画流程图、画原型、写PRD的那个产品经理。当然，其实也不是成天都能做这些幸福的事情，为什么？以后的帖子慢慢给大家分享；产品经理，也不仅仅是系统产品经理，还...

万事开头难，实习更是如此😫 亲历过海投，被“感谢信”“人才库”更是家常便饭😅 到底要怎么走出，没有第一份实习的“想找实习---需要实习经历---要找实习”死循环😕 本文介绍楼主作为过来人的一些经验和感悟~ 从现在日渐变差的国内求职环境来看，有准备的仗确实比没准备的仗好打些😎😎😎 0【背景介绍】写在前面 相信对于大部分同学来说，对产品经理这个岗位的了解是从开始找实习后，才有的。 目前，对于“成为一名产品经理”既没有固定的学习路径，也没有规范的系统课程，一个对口的高等院校专业更是无从谈起。 作为一名有7年电子信息...

接上一个帖子：（你真的要做产品经理吗？）产品经理养成记：1-转岗 Q同学在准备产品经理转岗的过程中，看了不少的书籍，其中就包括出版多年的那本，《RR都是产品经理》，整理几个有意思的对话如下： 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行 Q同学：我看了那本书，一开始感觉产品经理，特别好做，真的是每个人都可以……对么？ 我：大概率讲，任何一个岗位，都是人可以做的；每一位大咖也是从菜鸟做起的，即使是天赋异禀的人，也还是要经过从0~1，积累，提升的过程，只是相对而言，天赋可以加速成长的过程 Q同学：那我算不算有天赋呢？我感觉，我可能没什么天赋 我：不要妄自菲...

写在前面 大概4个月前，一位计划转岗产品经理的Q同学发来私信，请教关于产品经理面试的一些注意事项。 简短交流后了解到：受到双减政策的影响，Q同学从事了5年的教培岗工作，突发的用工需求滑坡，让Q同学不得不面临转岗的问题。 Q同学从教培岗离职后，前后经历了运营、销售、业务产品这几个与教培截然不同的岗位。在辗转不同岗位的过程中，逐步的分析自己的兴趣爱好和能力特征，最终选定系统产品经理的工作。在和我交流之前，Q同学工作之余经常在产品经理的垂直论坛泡着，同步精读了几本产品经理入门的纸质书，也报名学了一期产品经理的在线课程，对于产品经理的方法论、岗位技能、工具使用有了基础的了...

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🌟强提示让用户再次确认信息，增加用户的操作路径一定会让客户觉得繁琐吗？ 答案是不一定的。设计产品的时候我们也需要考虑提示用户的信息是否足够多？ 😁作为产品经理，设计产品时一定需要站在用户的角度多加考虑。 谨记：产品经理是十分了解产品设计背后的逻辑，但是如果前端没有足够的提示，用户心里会觉得很懵，同时也很惶恐，点击了这一按钮，担心之前写的东西就没有了，用户担心、惶恐最根本的原因是用户不懂此步骤的底层逻辑是什么？ 前端没有足够提示，用户心里没有预期，那么从上一步骤到这一步骤，用户没有感受到控制的感觉，此时用户是很被动的，当用户心里开始觉得很被...

1.多关注招聘信息，及时投递关注招聘信息、及时投递，是拿下高质量暑期实习的第一步！所以每个同学都要要重视起来。很多人并不知道，暑期实习不是临近暑假才开始的，名企通常会提前半年以上开放申请通道，而且持续时间很短，这就更需要自己用心去关注各大招聘网站/各大企业官网了。2.简历1）简历内容与招聘要求匹配HR在看实习简历的时候关注是有限的，主要看你有没有经历/成果能证明你有这个岗位所需要的的能力，所以在写经历前要认真分析招聘要求。找到了对方的需求，接下来就是证明自身是符合对方的需要，自身是具备这方面能力的，这里就需要用到事实和案例去证明自己和岗位的匹配度，因为事实和案例也是最好的证明。2）简历保持一页纸、内容详略得当、细化项目经验一页纸简历好处就是可以让HR高效筛选简历，并且很多大牛都在用一页纸简历。简历的教育经历篇幅不推荐超过1/3，项目/实习最好能占到整个简历的一半以上。项目经验，比如课程作业也算一个项目，建议使用star法则，这样的表述能有效表达出项目的细节，体现出个人能力，在很多大牛的简历里，都有用到star法则。3.了解招聘流程，提前做准备1）笔试大多数企业笔试都会采取行测的方式，题量大、时间紧、题型覆盖范围广，想在规定时间内完成全部题目，还要保证一定的正确率，大量练习必不可少，记得多刷真题。2）面试首先一定要仔细阅读岗位JD。了解清楚自己申请的岗位职责要求，深入挖掘与之相匹配的个人经历、能力特质，并尽量在自我介绍时就表现出来，在面试表达方面：我们可以使用金字塔原则，结构化的表达的方式对面试官提问进行阐述，这样不仅逻辑更加严谨，表达也不容易混乱。比如我们在回答面试官某个问题的时候，就可以将问题拆分成A/B/C，然后按照A/B/C三个方面来进行阐述。对于产品经理岗位，大家一定要去学习，我因为学习了产品基础课程+做了1个项目，所以会比其他同学更容易拿到产品岗的offer，项目经验非常重要！非常重要！非常重要！最后祝大家都能拿到心仪的offer！🍀好运给到大家！接好运🍀#简历中的项目经历要怎么写##23届找工作求助阵地##我的实习求职记录##产品经理实习##产品经理##应届生找工作##拿到offer后##23届校招##校招##春招##应届生#

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1、你觉得为什么企业喜欢从类似腾讯一线互联网企业挖人？他们有哪些不同于常人的东西？ 答：一般来说，大公司的优秀人才比较多，从一线公司挖人，得到人才的概率比较大，这和大公司喜欢从名校中招人是一个道理。他们可能天赋比一般人好，同时在大公司工作过，有大的格局视野，同时因为打交道的部门比较多，可能协调能力好一些，而小公司的人能更会做事，能力更全面一些，大公司的人可能只是一个螺丝钉，做的事情更加的专精吧。（不要只说他们的好，也要适当的提醒面试官大公司有大公司的优点，小公司有小公司的优点） 2、你之前的平台比较大，你为什么会愿意来到我们这种相对较小的平台？ 答：大公司锻炼了我的专业能力和沟通协调能力，但是...

#小米实习#工作内容：1. 负责跟进投放平台增长流量变现和商业化场景建设；2. 辅助产品经理进行平台功能设计，协同交互、研发落实功能细节；3. 协助产品进行团队管理&项目管理；4. 协助进行市场、竞品、用户研究，负责MIUI增长流量生态的产品文档建设和版本迭代任职要求：1. 有基础产品知识，有统计学基础能进行简洁的报表分析和结论输出；2. 自驱力，能协同产品、交互、研发等团队快速推进项目落地；3. 稳定的情绪，一定的抗压能力；跨团队沟通协调能力，多线并行能力；4. 至少4个月时间 #产品经理#  #实习#  #产品经理实习 #产品求职#  #产品求职#

组内招产品实习生，组内气氛融洽，都是家人们，要求就是有产品经验，英语能力强（会和国外同事和客户有很多交流） 有意者直接发简历给我，我筛选后直接面试，发offer速度极快！ 产品经理实习生—经纪商服务方向 岗位诱惑： 全球领先的区块链产业集团，区块链金融行业领军企业 参与日交易额百亿级别的金融业务产品建设 与有摩根、瑞信银行、野村证券/阿里、腾讯等一线投行、互联网公司经验的同事并肩作战 在千亿级别的行业红利中，获得超过行业水平的经验与回报 岗位介绍： ...

面试时长40min左右，面试官主要关注用户信息安全，个人诚信，信息保护相关的问题自我介绍 你做过两个项目，这两个项目的重点不一样，你更喜欢哪个？你的贡献点是什么，你在里面负责了哪一块？用友是帮助企业管理自己的，你拿到企业的供应商资质的信息后，你认为他哪些信息是有售卖价值并产生帮助的？你对自己以后的职业规划是什么？时限是多久？你对自己的性格评价是什么？ 你有没有开发功底？ 你平常有什么爱好吗？你用什么样的方式融入到新团队？反问

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