八卦

阿里校招全线放缓，目前所有流程暂停，不确定重启时间 有好心的hr告知一下情况吗？还会重启吗？（问了一下以前的hr朋友告知阿里hc停了很难重启，可这是校招啊不是😭 球球了球球了 给孩子一个offer吧🙏🙏🙏🙏🙏🙏

前言： 作为2021年牛客网红~（是的这句话我要写在开头😎） 虽然叫自己同花顺小姐姐，但是其实已经工作五年，出去走路初中生都是叫我阿姨了。😭 奔三的年纪，工作这件事情也倒是有了很多的经验和想法，要是这些别人在我工作前就告诉我了，那说实话，很多眼泪就不用流了。。。 这个时候就献上2022年我收藏的一张图吧。 下面这些，是我总结下来的同学们避坑指南，各位同学可以作为工作上的参考： 1.非常非常常见的一句话：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。 汇报和反馈，在职场中相当重要！一定要早点给自己打上“靠谱”这个标签。 ...

有感而发...身边有几个同学通过了华为的面试。有两个是提前批的，按照往年的经验来看，大概率是15级的，其中一位同学有od和oc了，另一位同学是2012某部门的，前几天突然被告知部门没有hc了。然而有oc的那位同学到现在都没收到offer....这几位同学基本都已经签或者准备签中兴了，不得不说中兴今年给的价格比往年高多了，还是挺吸引人的。尤其是身边同学对华为死心了，完全没有心思等下去了，再加上中兴用诚意“逼签”，就去了中兴了。。在此想默默给中兴道个歉，之前心里想的是中兴太小气了，但是从几位同学的结果来看，其实去中兴也不差。另外也不得不说，今年华为是真的让大家涨了教训，这句话送给22届的同学：在没...

前言 初入职场的新人，如何能快速融入集体，甚至做到人见人爱的状态？ 为了总结出一份满意的答案，我访问了周围同期入职的小伙伴，以及组里的几位老大哥，向他们求教对新人破冰的看法及建议。 这篇文章是我呕心沥血总结的一些干货，适用于绝大多数新人。无论你是社恐还是社牛，看完这篇文章，相信你对新人破冰都能够有更清晰的认识。 为啥要破冰？ 对于一位有着社交恐惧症的人来说（比如我），在一个新环境进行破冰简直是一场噩梦。很多时候，我宁愿一个人待着，也不愿意主动和周围人进行交流。 很多同学可能会想：进入职场，为啥要破冰？我老老实实地完成我的KPI，完成leader交代的任务不就好了吗？ no，no，no，此言差矣...

继上篇分享：魔幻极了，因为接了这个 offer ，刚毕业我就创业了之后。 好多小伙伴在评论区催更： 于是，我又带着我的故事来了。 之前说到我刚毕业就创业了，帮忙操办了办公场地的选择和装修，开始了创业之旅。 如果说上篇的分享是充满希冀的未来，那这篇就是凛冽刺骨的现实。 创业难的不仅是市场，还有老板的心。 从热情到冷淡 刚搬进去办公楼的时候，已是腊月。 创业抢的就是时间，为了赶项目进度，刚装修完没几天我们就搬进去办公了，味道很大，为了保住我们的小命，热空调不敢开，还开着窗通风...最低温度已经是零下。 而我，刚好就坐在窗边。那透心凉的寒风羽绒服根本顶不住，特别是僵硬的手指，十分影响我写 bug ...

记5.26日浪潮测试一面技术面经 。。。社恐人一个全程哆嗦的面完了，主要是预定的10：30面试，10：17原本想测试一下设备和网络，结果一进视频会议直接就开始了😥😥（后来才发现在boss上10：10分问能否提前至10分开始，当时没有注意到🤣） 联系面试的是通软，面试实际是国际😨，我也是一整个蒙住。。 两个面试官，都没开摄像头，全程从头紧张到尾就是说 1、自我介绍（原本准备了很多练的很顺溜，结果猛地一开始一直卡巴。。。😭） 2、介绍之前工作中测试的业务流程（由于上一份工作测试的产品业务流程都很简单，主要都是硬件相关，所以回答起来有点短、有点尴尬。。） ...

百度 阿里 腾讯 360 小米 京东 亚马逊 口袋购物 当当网 聚美优品 美团 拉手网 明星衣橱 美丽说 去哪儿 艺龙 豆瓣 知乎 ...

马上就要入职了，怎么快速融入职场？ 把握下面“三板斧”，分分钟完成职场“破冰”之旅，马上变成老油条！ 工作能力、会来事、态度好，至少选一样来立足职场。工作能力一开始也看不出来，会来事儿的咱就来事儿，不会来事儿的咱就态度好。 朋友圈多点赞，真干活我选着干。 1. 暴露共同话题，引出共鸣 什么是职场破冰？说白了，就是快速让大家互相熟悉。注意哦，是互相熟悉，不仅仅是让大家熟悉你。如果你上来说个“大家好，我叫xxx，很高兴认识大家”就完事了，那不叫互相熟悉，别人没有熟悉你的信息，你更没有熟悉大家（团队成员、领导）。 大家想一想，面对一群抱着...

今年春招真的挺难的，面了那么多家总算上岸了（外包之都，互联网沙漠，加上父母干涉，只能说难的一） 每当有挫败感，觉得世界离我而去的时候，我总会想起高中老师在高考前给我们打气：“再坚持n个年/月/日，你们就解脱了！“ 当年连涩涩都不懂的我，信了 解脱了吗？ 嘿嘿，大学、考研、求职，WDNMD，活脱脱的卷积神经网络 理想总是美好的，现实却在一边窃窃**：“终究变成我的形状了😱” 从小就没什么宏图远志，就想着日子平淡，安逸即可 但现今社会，想要过上这样的生活谈何容易 每当焦虑的时候，看看王德峰教授的视频，一边共情，一边emo 天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往 世上万般，“好”便是“了”，“了...

摘要 随着人民生活水平的提高，年轻人们有更多的机会去各地工作学习，或认识不同地区的朋友，异地恋将成为一部分情侣无法避免的模式。异地恋有着难以维系、像养了手机宠物、谈个屁等特点，令身处其中的朋友们无比头疼。罗兰米勒曾在《亲密关系》[1]中讲到维持恋爱的方法“ 1、欣赏你的伴侣，2、表达你的感激，3、重复上述两步。”但异地恋使看似简单的拥抱、促膝都成为奢望，更不要忽略那些可能出现的猜疑，电话中难以调和的矛盾。本文通过分析异地恋中可能出现的问题，结合自身经历，从心态上、行动上分别提出了比较适合的方案，尝试突破“十对异地九对分”的箴言。本文提出方案均为个人观点，若性格差异太大可能不适合使用，诚邀...

本周话题 下班之后你最爱干什么？ 参与有奖 分享你的感受，将于1月10日抽奖送出【牛客2019新款卫衣】~ 抽出5位（以id计，重复分享以第1次回帖为准）认真分享的牛友每人送出1件卫衣~ 欢迎所有已经参与工作的牛友加入牛客【牛友汇】！ 扫码加牛可乐，回复关键词【牛友汇】进群~ ---------------------- 职场经验征集，送卫衣，京东卡：点击参与 社招面经征集，送卫衣，京东卡：点击参与 <工...

k12还能干不?成人教育呢？

“德州仪器裁撤中国区MCU研发团队”的消息传得沸沸扬扬，最终TI下场解释“中国区没有裁撤任何员工”，并且表示长期投资中国的战略目标。 关于这次TI的回应，依然引发了诸多讨论。 某平台关于该问题的讨论 有人认为外资大厂的核心研发业务撤离大陆是不可逆转的趋势，有人说这是TI难以应对中国本土MCU企业的强势竞争而做出的选择，有人也在替这家百年企业感到担忧与惋惜。 德州仪器（TI）作为全球模拟芯片领域的龙头，有任何风吹草动自然是备受业界关注。无论是员工调岗还是裁撤部门，这件事已算是告一段落。 但从某种角度来说，这件事也再次把我们的目光吸引到...

有人这道这个是什么吗

大家研究生毕业多少岁啊！

最近开奖了（13k+3k绩效）*（12-16），估计没人比我更低了，勉强可以接受，hr说一般不加班，有项目的时候比较累，我就想问加班严重吗

对于那些打算去大厂的互联网朋友，不管是产品经理还是其他互联网职位，大厂意味着国内这类职位的人生最高点，所以造就了很多人不管在校园招聘还是社招都以此为努力目的前进。 最近偶然发现也有人入职大厂失败了的情况，主原因是背景没有通过。 那我们了解一下从提交简历到面试再到拿到offer后进入背景调查，它到底在查什么？ 1.首先背景调查没有通过，有什么后果？ 背景调查首先有第三方公司进行调查给出调查报告，最后通过与否由HR和业务部门进行联动评估，HR主要评估是否有触及公司红线，业务部门则考虑用人的专业情况。 没有通过后，要分析没有通过的原因是什么。 比较占比较高...