如果流程走到了谈薪阶段

#如果流程走到了谈薪阶段# 最近秋招的同学们陆续都走到了面试的阶段，如果要谈薪的话，大概需要问什么？ 一个公司的薪资福利构成主要包含了以下方面，同学们可以有针对性的询问：1、固定收入：包括基本工资的固定收入，很多公司也还有年终双薪。2、浮动收入：比如绩效均等的情况下，年终奖一般会有多少，以及以后可能的期权分配等等。3、基础福利：比如五险一金比例，是否有额外的商业保险（这个很实用）。4、额外福利：公司是否管饭，或者有餐补，交通补贴等等。5、是否加班：平时的加班情况，如果加班的话，晚上打车是否可以报销等等。6、假期福利：年假是多少天，后续会不会随着工龄变化，其他带薪假期有哪些？比如育儿假，带薪病假等等。7、其他方面：平时的上下班时间，是否强制打卡等等，还有日常团建、员工俱乐部等等。需要注意的是，最好提前在牛客或者脉脉等平台上，寻找意向公司已就职的前辈问一下大概情况，提前了解清楚。由于HR会同时和很多同学进行沟通，所以不太适合问的太琐碎，只重点关心自己仍有疑虑的方面就好。祝大家都能秋招顺利~~~