不给转正的实习，你还去吗

写在前面：提前去实习太有必要了，对之后快速融入岗位会有很多帮助，以及对自己是不是适合这个岗位有一个初步判断，多一次试错机会；23年秋招选手将从亲身经历和大家分享为什么拿到offer后提前实习是有必要的一些个人经历：本人23年7月团子普通实习（无转正名额）到12月拿到团子秋招offer后转岗到秋招部门继续实习3个月，当时的我很纠结，觉得自己的大学生活已经要结束了，而且已经实习了这么久，一点自己的时间都没有，甚至差点就放弃了提前实习的机会，但是后来我会庆幸还好自己有了提前实习的这段经历，以下是我总结提前实习对后续有好处的地方：缓解正式入职后的情绪压力＞多一次试错机会＞对岗位的理解＞提升技能＞了解制度（比如我是个特别容易焦虑的人，所以如果我没有提前实习的话我会在正式入职后很后悔、看到别人进入状态那么快也会很内耗）①对岗位理解😳提前去实习可以帮助自己更好的熟悉岗位的要求，岗位负责的业务方向（其实每个岗位的业务方向都很聚焦，面试的时候了解的是很笼统的），提前实习后跟着正式员工，比如我在团子提前实习有自己的mentor带着做一些基础性工作，逐步了解这个部门、自己的这个岗位是负责什么的；②知道自己要提升什么😬提前实习后知道自己需要提升/补充哪些工作常用技能。比如我是做运营的，一开始实习的岗位要用SQL，但是提前实习来到校招岗位后并不需要使用SQL，而是要用Power Bi，提前知道自己要会什么会在后续正式入职后减轻很多压力；③缓解情绪压力😮如果没有提前实习，而是毕业后以试用期员工入职后面对诸多不熟悉的地方会很有压力，尤其是在看到周围校招生快速熟悉环境、和老员工侃侃而谈的时候甚至会觉得转正都很有压力；提前实习提前了解是为了后来成为正式员工后自己的包袱不会那么重；④多一次试错机会😴提前实习，评估自己适不适合这个岗位，喜不喜欢这个岗位，如果觉得自己不适合就快去寻找下一份机会；⑤了解制度、福利政策等😻提前实习提前了解清楚制度，避免后续踩雷。比如提前实习了解餐补是什么条件发放、交通补助是达到什么后发放、考勤时间区间等等等等（比如我就在提前实习的时候知道如何参与公司的员工活动，收集了一堆团子的可爱周边）有舍有得，好歹先去实习一个月，好事多磨嘛！ #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #不给转正的实习，你还去吗# #非技术求职现状# #美团校招# #美团工作体验# #如何一边实习一边秋招#

📝三方协议：毕业前的约定定义：临近毕业时，与心仪的单位签订的初步意向书。涉及方：毕业生、学校、用人单位。要点提醒：仔细阅读违约条款，了解违约金数额及支付条件（一般是5k）；确认工作地点、岗位、薪资待遇等具体信息；明确签约后是否会影响学籍处理或毕业手续办理；注意，签订不应影响应届生身份。📝劳动合同：正式加入职场的标志定义：毕业后正式入职时签署的法律文件，签订即失去应届生身份。涉及方：劳动者、用人单位。要点提醒：仔细核对公司主体信息，确保与实际工作单位一致；确认工作地点、职位、合同期限、试用期时长等关键条款；检查薪资结构，明确税前/税后工资、五险一金缴纳比例等；了解加班、休假政策以及公司福利待...

一篇文章教会你找实习的三大原则，怎么选择找实习的时间，什么时候找实习是最好的基本原则原则1种一棵树最好的时间是十年前, 其次是当下.不要啥都准备好了, 等啥都学好了再去找实习.简历准备的差不多了, 就可以尝试投递.原则2一边找实习一边学习, 一边面试一边查漏补缺.一边找实习一边改简历, 一边面试一边改简历.不要开始找实习就啥也不干了.原则3学习要趁早, 越提前学习越好.早学习, 知识积累得越多, 有利于后面实习工作实习要趁早, 越提前实习越好.早实习, 能积累更多实习经历, 带来更多提升较多的实习经历能明确以后的目标, 比如更喜欢中小厂还是大厂, 更喜欢抗压996快速自我提升, 还是wlb工作...

意难平意难平很不甘四轮面试换来的却是一个实习offer不过俺也是拒绝过小马哥的人了 #腾讯秋招# #不给转正的实习，你还去吗#

兄弟们，运气都拿去面试了，被学校卡毕业了，9月才能毕业，最终结果: 已取消Offer #不给转正的实习，你还去吗# #现在还是0offer，延毕还是备考#

先说结论：实力足够的话，肯定是暑期实习更好。但要论性价比，还是日常实习高。尤其对于之前没有实习经历的同学，我更推荐多投日常实习。原因如下：1. 门槛差异大：当前大环境越来越卷，暑期实习难度直逼秋招，要想拿暑期实习，往往需要你之前就有实习日常实习的难度虽有提升，但还是有很多大厂是愿意包容0实习经历的同学的，尤其是非热门岗位，难度明显低很多。2. 对正式招聘的影响差异小：暑期实习和日常实习最大的区别就在于，是否有机会申请转正。一方面，暑期实习未必能转正成功，如果没有转正成功或是放弃转正，在秋招时申请其他公司，和日常实习没有任何区别（也没人会在简历里专门写日常/暑期）。另一方面，家花不如野花香，很多公司对于自家转正的暑期实习会压价，因此秋招时更多人会选择别的公司，回到第一方面，此时暑期与日常没有区别。此外，不少公司的日常实习可以申请转暑期实习，甚至可以直接申请转正，进一步减小了与暑期实习的区别。有同学可能觉得，暑期实习会重点培养，而日常实习拿的都是边角料项目。但其实机会都是人争取来的，如果不沟通，mentor怎么知道你是真想学东西，还是想来混一段经历？有想要提升自己的诉求，大可以大大方方与mentor说：“我想从这段实习里多学点东西，希望能借此转暑期/转正，希望能给我些有挑战性的工作。”大部分mentor都能理解满足大伙的诉求，毕竟他们曾经也是从萌新一步步过来的最后，祝大家都能找到理想的工作！也可以看看我之前写的求职经验帖～ #美团校招#  #美团工作体验#  #美团2024届秋招#  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #不给转正的实习，你还去吗#   【经验篇】从入土到入职｜实习秋招的准备建议_牛客网 https://www.nowcoder.com/share/jump/2606274211713329812078

        今年5月至9月，我有幸进到字节抖音进行为期4个月的暑期实习，成为一名前端开发实习生。我相信有很多牛u跟我一样，刚进去的时候不知道到底该做些什么，该怎么上手，怎么总结。做的活大部分是dirty work，或者是业务需求，如何沉淀技术亮点？下面我从我自己个人的一些经验出发，总结几点我认为比较重要的，可能对大家有所帮助。1.在landing阶段明确自己实习的目标        如果你是一段日常实习或者是非秋招阶段前的暑期实习，那么大概率是为了一段漂亮的履历丰富自己的简历，那么你实习的目标就是在做需求并精进自己业务能力的同时深入挖掘每一个大需求中的亮点，并做好总结。        如果你是秋招前的暑期实习，那么首先需要明确自己的目标是什么：是为了一段履历，为后续找工作铺路？还是为了争取转正名额，最后留在这里？这些需要你在进入公司后的landing期内做出最初的决定。        一般所有公司对于实习生都会有一段融入时间。以字节为例，我们部门的landing期为两周，第一周会看各种文档，比如团队技术栈、参与产品的业务介绍、产品功能介绍以及各种培训考试；第二周会上手写一个小demo，熟悉组件库、react和基本的技术框架；之后就会慢慢上手接触需求。        业务上：在这两周，要多跟mt或者ld了解团队业务背景，比如大团队细分为哪些方向，不同的方向在做什么业务和产品，在整体链路中属于哪一环，自己参与到的产品当前的进展和本Q目标等等，业务内容是否符合你的期望，产品目标是否体现出了这个产品或者部门的发展前景，这些跟自己未来的发展也有强关联（比如当前已经过于成熟，没什么可做的了，那也许会有裁员风险；比如当前业务处于初期，那么后面入职后可能很累，或者压力很大，不确定性比较强）。        技术上：在这里工作是否有很多技术项可以接触？如果要作为第一段正式工作，我认为一定是要能带给你技术成长的才更适合，如果你看完了他们的文档，通过交流也没有发现有什么技术沉淀，那么建议以此作为跳板去找更优秀的工作。        团队氛围上：团队氛围很大程度上决定了你未来工作的体验。团队成员工作状态怎么样（是否比较有活力，上下班时间），团队工作外的氛围如何（成员间关系、周末活动、团建），团队技术氛围怎么样（平时会不会注重体验做专项优化、会不会有自己的想法推动落地），这些在landing期内通过观察和与同事沟通就能知道的差不多。我在实习期间，深刻的感受到了团队的技术氛围很浓厚，并且大家周末会约着打羽毛球、健身、特种兵徒步，也参与到了团建中，这种团队氛围让我产生了很强的留在这里的欲望。并且我认为周围的人都是很有思想的，他们会真正产生想法并推动落地，让我觉得有很多可以学习的点。        在这段时间明确自己的目标，后续的实习才好安排主要内容。2.在不同的阶段明确主体目标        如果你的目标是转正，那么要跟ld确定好是否有转正hc，是等额还是差额。如果没hc那就把重点放在秋招把。        如果目标是转正，我的经验是前期（8月前）认真实习，做好需求，并保证质量，这个阶段的努力是给ld和mt留下好的印象分。后期（8月后到答辩）匀一部分时间出来给笔试面试和复习，这段时间的目标是为了并行秋招和转正，所有两边都要兼顾好，前期打下了基础并做好了总结，后面写文档、复盘、整理面经都会顺手很多。3.主动跟ld或mt要需求，主动约一对一总结会        我认为避免dirty work的方法之一就是主动要某一块的需求。当你做完第一个小需求的时候，就可以主动跟mt去要大型需求或者其他活了，比如你看中了那一块，希望参与，或者觉得有哪些可以优化的点，都可以跟他们去提出想法。一来是凸显出你的主动性，二来是把选择工作内容的权力尽可能的掌握在自己手里（也许有用）。我是经常跟带我的同学要需求，实习期间一共三个需求，全是大需求，所以后面就有的沉淀。        主动跟老板约一对一总结会。这是你在老板面前表现的机会，老板不一定会知道你最近在做什么的，所以你的情况要主动去跟他同步。大概两周一次或者一个月一次，这样的频率就是每次会议都有内容可以说。        这里有我自己的一些经验（也来自于我老板给我的建议）：        ①提前书写总结会的文档。可以从近期工作内容和产出、收获、自己本阶段发现的问题和不足、下一阶段的规划展开。        ②总结文档🈲空话。最好是你列举的每一点都能写上一到两个具体case，如git使用不熟练不规范，出现了xxxx问题，原因是xxxx。有case非常重要！！！        ③文档一定要体现自己的思考。ld可能不了解你做的事情，但从你的总结中看到自己的思考，这点是与你个人的发展潜力挂钩的，综合评判的时候一定有帮助。4.及时总结        我在实习期间，写了四个需求总结，写了两个技术方案，两个团队分享。个人的习惯是在开发完一个需求后，重新复盘自己的开发思路、遇到的问题、新学习到的技术框架或技术栈，还能优化的点之类的。这些总结文档老板是会看的，所以当他看到你平时的总结习惯，特别是里面自己的一些思考的时候，一定会给你加分的。        写总结还有一个好处，你所有的实现细节、思路都在里面，这就是你后面转正文档的主要内容，前期写好，后期写转正答辩文档就轻而易举了。5.需求全是业务需求，如何沉淀技术亮点写上简历？        我想这个问题应该是很多uu遇到的。我自己有几个小建议：        ①多看一下其他同学的内容，把技术难点偷一部分。一个大型需求有几个同学同时开发，那么其他同学那边可能会有能偷的点，比如服务端渲染之类的技术点，抽空去看这部分的代码，去问他实现思路和原理，自己再去拓展了解和延申，这就是简历的一个亮点了。        ②多去思考自己的业务逻辑或者代码有什么可以优化的点，比如复杂的计算能不能开启web worker优化？真正开发中没用上可以自己私下尝试一下，自己没有尝试过可以多去了解一下大致的实现细节，只要能讲明白，那不也可以作为简历的一个亮点吗？毕竟面试官可不知道你做了没有                作为实习生，老板或者mt不会一上来就给你很难的需求的，也不会接触到太多的技术，想要有亮点，一定要多去自己发现和思考。平时做好总结，多多沉淀，不管什么活都认真干好，一定会在老板们心中留下好印象。对你后续的简历书写、秋招都有好处。        最后祝大家实习顺利、秋招顺利。四面八方offer来！！！        欢迎大家点赞  收藏  评论  留言，方便的话送朵花花，哥们想要个领航员挂饰。欢迎评论区交流。以上是自己的个人经验，希望帮到大家#我的求职思考##不给转正的实习，你还去吗##实习##前端##想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#

问一下佬们第一次实习又啥需要注意的嘛，有没有啥经验，感觉不知道该准备啥，有点迷茫 #不给转正的实习，你还去吗#  #牛客创作赏金赛#  #简历被挂麻了，求建议#  #如果实习可以转正，你会不会放弃秋招#  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #实习好累，可以辞职全力准备秋招吗#

是不是自媒体故意制造焦虑？

实习转正4个月后回来毕业刚来应届一个月就被裁了 我每天8点走 都是第一个 开月会直接拉加班时长及其恶心 我是写后端 分给你的任务是前端+后端 前端还不是简单回显 把你后端还当成前端用自己写前端组件逻辑 被裁了没有原因当天last day 谈赔偿hr直接明着跟你说 法律上是n+1 我们只能给n 直接违法就是这么嚣张 我不同意 直接告诉你去仲裁然后直接给你发强制裁员 人员管理及其混乱 而且公积金是按最低基本工资的5%交的 加班及其严重 8点属于第一个 我还是已经转正的直接裁还有抽象的是 之前他们说是实习期可以抵用试用期 入职前一天晚上给你打电话要加试用期 还pua你说你表现好可能一个月就转正了 真的恶心 对就是第二天入职然后前一天晚上告诉你要加 要看我表现重新核定转正？？？？？？ 我当时就是不同意 hr的意思是你要不同意就得走人 房子都租好了马上入职了就这么搞？？？？？？ 过了一个小时又给我打电话告诉我可以按转正走 然后一个月就给你裁了 就是这么恶心#应届生被裁# #应届生进小公司有什么影响吗#  #不给转正的实习，你还去吗#

前几天面货拉拉，因为是26届遭到质疑，能否稳定打工后，惨遭hr面挂。在我不断卖惨的攻势下，hr帮忙把简历推到另一个组，又进行了一次二面。自我介绍项目G1垃圾回收map和concurenthashmap区别Redis的aof环形缓冲区，怎么数据同步的，怎么重新选主MySQL索引结构，创建索引要遵循什么规则，联合索引规则MVCC是如何联系RR RCSpring的dispatchor什么的，不懂Spring的对象的创建流程Jvm内存结构算法：聊了一下快排，没写后续：害怕拒了实习秋招被拉小黑屋，正好团子oc了，就没接offer #你觉得找工作该拿大厂还是小厂练手# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #你都收到了哪些公司的感谢信# #不给转正的实习，你还去吗# #我的实习日记#

兄弟们，公务员上岸了，经历去年一整年实习秋招失败，去nm的计算机，劳资不干了😅 #无实习如何秋招上岸# #不给转正的实习，你还去吗# #通信硬件薪资爆料# #找不到实习会影响秋招吗# #如何一边实习一边秋招#

刚开始这段实习，眼看着天天新开一批一批的提前批或者秋招，如果晚一些投会影响吗，比如说hc变少，难度变高。打算八月中下再开始投会不会太晚了，因为想写上这一段实习。有没有打算边实习边秋招的战友 #不给转正的实习，你还去吗#  #找不到实习会影响秋招吗#