首页 / 裁应届生
#

裁应届生

#
104260次浏览 923人互动
此刻你想和大家分享什么
热门 最新
01-02 08:44
已编辑
南方科技大学 后端
24应届被裁
任侠:我就知道肯定有问题,今年光研发岗就签了三百二十来人,公司一共才八千多人,近几年财报数据也不咋地,必然是要裁员的,准备毁约润了
深信服稳定性 7人发布 投递深信服等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
2023-12-19 14:39
门头沟学院 golang
避雷广州某游戏公司,23届应届生被裁
战斗力爆表卡卡罗特:家人们,谁懂啊,咱就是说前一天还在风风火火的赶项目上线,第二天下午直接通知裁员要求晚上走现在立马走流程,刚提交流程,堡垒机、服务器代理、v丶pn、账号权限一秒不多留,直接回收连bug都还没修完啊,真是绝绝子。然后说是要找人去交接项目,我连网络和账号权限都没有了,项目文档都打不开,还交接什么项目?我是真的会谢,真的好下头呀,铁避雷。现在整得交接人一脸懵逼,一整个大无语,都不知道怎么继续后面的项目了,还回来微信上问我,蚌埠住了。
点赞 评论 收藏
分享
嘿嘿!我发现了东软离职流程的小秘密!
今天去翻项目助理的联系方式时,突然看到有一个离职流程的链接。点进去一看,长见识了。话不多说,直接看图一。因为我最终走的是主动离职,所以流程图上也是走的主动的那条线,由部门一级(直线经理)审批。然而,我们可以发现:在旁边,有一条「被动」离职的流程,它也是由部门一级(直线经理)审批。这说明,当我们被裁员谈话时,一定要坚定内心不动摇,直接跟她说:我要走被动!!我要N+1!!这是有很大的概率成功的,因为它需要的审批权限不是特别大。一般来说,项目助理就能直接给你审批通过,也不需要她再去请示谁。只不过,当我们面对裁员谈话时,对方是做了充足的准备的,是有着大量的辞退经验的。1、对方会先进行诱导。以影响履历为由,劝我们主动离职。2、诱导不成,进行威逼。以邮寄离职涵到老家作为手段,逼迫我们作出妥协。3、在我们妥协之后,进行欺骗,以打消我们最后的顾虑。说只要是你主动离得职,离职证明上就会写着是因公司原因,和你个人是没有任何关系的。4、从始至终,对方都会将一些重大事实进行隐瞒,让我们觉得只有主动离职和被动回老家等着接收离职涵这两个途径。总之,大家在离职时坚定自己的内心吧,问清楚自己的内心究竟想要什么。哎,不要像我一样,傻愣愣的,一开始就想要个明确的被裁原因。还唯唯诺诺的,对方一说出离职涵这几个字,甚至我都没见到离职涵,就被吓傻了。最终只能在家狂扇自己巴掌,痛恨自己怎么这么怂,这么不争气...#东软# #沈阳东软# #裁员# #裁应届生# #维权# #劳动者加油#
点赞 评论 收藏
分享
欧普照明裁应届
点赞 评论 收藏
分享
2024-06-08 01:52
已编辑
门头沟学院 销售客户经理
投票
华友钴业 关务专员 18 本科其他
点赞 评论 收藏
分享
玩命加载中
牛客网
牛客企业服务