openday

一面： 自我介绍（教育经历、特长、获奖） 项目介绍（与面试岗位相符合的内容，具体点的内容、PLC知道吗，用过吗，用过什么型号）现在手上的offer，反问Openday流程 ：无领导小组面试 、技术官面试、 复试（高管+HR）、 参观工厂，顺序不同组有所不同  无领导小组面试：客户投诉新产品的质量问题，如何保持客户的信任，五个职位的人分别应该怎么做，30分钟讨论+白板书写，10分钟展示,其他组好像是问的如何快速融入新公司，注意要有一个人把握好整体的时间，还要多讨论，30分钟是包含白板书写的，需要注意，最后十分钟需要一个人主讲，可以补充，讲完之后要说我们介绍结束； #无领导小组讨论如何脱颖而出# 技术主管面试：主要介绍了项目和教育经历，问了兴趣爱好，有没有参加一些组织（想了解是不是很独），问了一些项目中的问题，有没有一些团队合作的项目，反问（我的面试官人很好，很友善，面试得很舒服，整天压力最小的环节）；下午高管+HR面：4到5个流程，一个小时，一组六个人，轮流来，前三个流程都限时。第一轮轮流介绍自己的亮点（与项目、学习有关的，可以介绍论文、项目、工作实习经验中的亮点），据说有个女生全英文介绍，爆杀，限时一分钟；第二轮针对时事思考并提出见解，例如VR元宇宙，蜜雪冰城破圈，如何看待追星，citywalk，996等，两分钟看题，两分钟回答；第三轮是高管从一些问题中抽一个轮流问一个问题，例如目前为止最艰难的抉择，平时如何与他人合作等等，考察表达能力和协作能力，抗压能力，限时一分半；最后是反问，可以向主管自由提问，但是不一定会回答hhh，限时15分钟；参观工厂是二号基地，带我们参观了智慧工厂，里面有物料小车和AGV小车，还参观了宿舍，硕士两人间，上床下桌，有独立卫浴，每层有洗衣机和烘干机，因为没阳台，还有个很小的健身房。顺带提一下，食堂饭菜还不错，量足够，但是味道一般，比我们学校的好些，确实不加班，周末没什么人，外面还有些茶歇，好评（虽然都是碳水炸弹hhh）。总体感受：压力有点大，尤其是下午的主管面，限时回答，考验抗压能力，临场表达能力，反应能力，重视对于综合素质的考察。来了很多人，感觉竞争很激烈，适合e人，内向的人不适合。 #菲尼克斯电气# #openday#