宝藏公司的搬砖日常

本科毕业刚入职，后端Java开发，坐标北京用友总部。 客观评价： 1.薪资：应届生薪资较高，比大厂白菜价少10%~40%，绝大部分在[15k-25k]，但直接与学历挂钩，我了解到的同事：双一流硕士＞一般硕士＞双一流本科＞一般本科；我自己末流985参考价20k，每级大概差个2k到5k。集团各部门一般14薪制，拿不满。 2.代码：极其臃肿，一个项目动辄10g，太多冗余，根本不管效率，能跑就行，想学技术的慎重考虑。 3.工作制：部门一般周一三五6点30下班，周二四默认加班到9点，忙的时候周六也要加班（每周都忙，可以视为默认）。加班有餐补并报销打车费，无加班费。 4.环境：类似国企的私企，上下...

中科创达是一家科技类上市公司，如果说不加班那一定是假的，但也并非经常加班，没有事情做当然就是准时下班了，需要加班的时候也会有餐补、车补、加班补这些补贴，而且是双休的，如果双休日要加班的话也能调休。 #宝藏公司的搬砖日常#

赛意信息感觉还行，技术岗位没有不加班的公司吧，薪资合适就来了，环境很不错，我很喜欢，福利待遇说不上最好的但是也不差。 #宝藏公司的搬砖日常#

#宝藏公司的搬砖日常# 在文远接触的项目多，难度和挑战性都很高，也因此成长速度非常快。除此之外，我觉得文远的团队文化也很好。大公司普遍的弊端就是一旦有些工作没有明确的责任划分，大家都不会主动去做。而在文远，大家的责任感很强，一旦有任何问题，所有人会积极行动，主动解决问题。每当解决的问题的时候，大家都是一定先找root cause再解决问题，而这一点看着简单，做起来难，并不是每个公司都能坚持做到的，这也是在文远能学到的很重要的一点。

之江实验室真实体验分享！ 饭菜味道还可以，价格比外面便宜点吧，但是感觉杭州这物价比其他城市还是要高的。 工作情况： 工作时间早9：00-晚5：30，目前没遇到过强制加班的情况，当然遇到比较紧急的项目，偶尔加会班也是正常的吧。具体看所属团队领导，目前的团队感觉还不错。工作模式跟高校和其它科研单位差不多。 待遇： 只能说比一般的科研单位要高的，当然杭州物价也不低呀。目前来讲应届生拿不到杭州的人才补贴，因为是省属单位，实验室的领导也尽力争取了（辛苦了）。 园区的人才公寓于2022年3月份已经启用，住公寓就没有住房补贴了。硕士及以上都可以申请，根据职级分配对应的户型，刚毕业硕士一般都是单身公寓...

❗❗海天味业2025届秋招正式开启🎆🎆【关于海天味业】📺公司简介：海天，是享誉全球、深受亿万家庭熟悉和信赖的调味产业王国，是产研一体、聚集高端科研资源的创新平台，是智能制造、高精尖装备全覆盖的现代化产业集团，是多元化发展、致力于打造国际化顶尖食品企业的上市集团。🚀公司业务： 主要四大业务板块：调味品，产业链，金融，大健康。🏡工作地点：佛山、南宁、武汉、宿迁、嘉兴、天津、国内多地、海外多地。😍福利待遇：员工宿舍➕免费午餐➕业务车补➕带薪年假➕生日会➕下午茶➕员工活动中心等等，多元化福利待遇。💰 薪资待遇：足够竞争力的薪酬水平，基本工资➕年终奖➕项目奖励➕补贴。【秋招招聘岗位】销售管培类、综合职能类、信息智能类、设备工程类、生产储干类、研发工艺类，共6大热招岗位等你来拿。岗位持续更新中……【内推链接】https://wecruit.hotjob.cn/SU6322ee8c0dcad46a862dcbe5/mc/position/campus?acotycoCode=aeruva&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推码】aeruva快速通过简历初筛直达面试官，欢迎大家找我咨询简历投递相关情况 #秋招#   #校招# #宝藏公司的搬砖日常# #25届校招# #25届秋招# #内推# #内推码#

在高顿的生活会很充实、快乐！！加班并不是常态，而是看岗位。 产品运营实习生，平时上五天休息两天，加班情况确实存在。但如果上班时间足够认真，把工作效率提高，不摸鱼，基本是不需要加班的。 销售岗位，那加班自然就避免不了。不过，销售这个岗位加班，在任何行业、公司都是不成文的规定了吧？人家销售是加班，但人家的收入也确实高呀。一个月工资就可以买一部苹果12 Pro Max。 在这里，晋升不需要干够多长时间才可以获得晋升机会。而是，只要你有能力，工作做的漂亮，就能够获得晋升机会。这种晋升制度对于刚毕业的实习生来说，是非常友好的。 当然，对于老员工来说，是有一定的压力的，如果你选择摆烂，那就要接受比...

#宝藏公司的搬砖日常# 安克创新base长沙，最直观的感受就是食堂很好吃。实习生的待遇也还可以，包早午饭，正式员工三餐都包了，晚上还有加班零食，冰淇淋烤肠关东煮什么的 。下午有水果。早饭一三五吃粉，二四是凉皮凉面蛋糕等，月底是轻食日，有蛋糕寿司巴沙鱼金枪鱼臭豆腐糖油粑粑水果等。不用加班 有生日福利和节日礼物。每个月还有任性两小时短假两次，还有班车 。每个月有TGIF，有吃的拿，每次都不一样。偶尔有小活动，有奖品拿，比如小风扇、玻璃杯、u型枕什么的。部门也很好，大家相处的很开心。中午休息一起吃瓜，很nice。

复旦微电子薪资水平、工作氛围、晋升空间都是业界良心。工作时长很人性化但不叫清闲，毕竟每月的考核压力还是有的，平台是基础，成长速度就看个人努力咯。

工作方面：锐捷网络属于通讯行业，在工作强度上与同行业其他公司应该差不多；业务部门加班是常态，但加班情况每个部门不同。人事上中规中矩，有基本规范，通常情况下按照规范执行。 办公环境上：因为有多个园区，所以有一定差异。新园区的情况肯定优于旧园区，但都至少不低于平均水平吧。该有的基本设施不会少，额外还有健身、休闲设施。 如果还要说不足之处的话，同规模公司该有的问题，也不会例外。 待遇方面：锐捷网络总部在福州，应届生的待遇可以从宣传上获得，就福州地区还有一定吸引力。入司后的待遇变化，就因人而异了。另外可以提及的是，福建省和福州市的一些人才补助政策也很好，包括现金补贴、人才住房、购房优惠等等；至于...

#宝藏公司的搬砖日常# 团队气质这种东西，是能够从产品和服务上面看的出来的。如果这个公司的产品根本解决不了你的问题，那这家公司很有可能里面都是吃饭不干活，全在搞内耗的人。反之，如果这个公司的产品让你觉得很舒适，你想要的他都帮你实现了，那么很大程度上，整个公司都是一群富有同理心、踏实高效的人。小鹅通这个产品，针对的目标人群，以及要解决的问题，都是非常清晰明了的。知识付费这个行业，一直以来非议很多，但是硬需求确实存在——要有一个承载自己内容的地方。人嘛，总是希望有个自己的家，有个自己的地盘，在各个平台上开课，终究是寄人篱下，缺少了点安全感。很显然，小鹅通在满足这个硬需求上，已经做的非常好了。在上面注册店铺，整个后台的功能逻辑非常严谨合理，能把一大堆功能安排得井井有条。这种感觉，有点像一大群穿着格子衫的程序员，日以夜继地帮你做开发一样。他们可能有点闷骚，不善言辞，但是一定会处处为你着想，默默地给你解决问题。他们创始团队，大部分都是原来鹅厂里面做技术出身的。

绿盟工作体验非常nice，氛围棒棒哒 1、入职：都会有导师带，不用担心不好融入，还会有各种培训，带你了解网络安全知识，HR和导师都超nice~~可以很快实现学生到社会人的转变。 2、福利：中午有午饭，节假日有福利，公司内部还会有各种活动，一堆原创文创玩偶、徽章等，还有自己的壁纸。公司每年发各种司服（不强制穿），什么风格的都有，从此实现穿衣自由。 3、平台：老牌网安厂商，平台有保障，产品线全，全面提升，公司扁平化管理，氛围也很好。 总而言之一句话，第一份工作去绿盟，没毛病

#宝藏公司的搬砖日常# 在映客不同岗位体会肯定不一样，但是没有公司是完美的，疫情之下，还能正常给你发工资、不拖欠工资的公司还是可以辨证的看待和客观的评价。

#宝藏公司的搬砖日常# 优必选已经不算创业初期的公司了，有些年头了，最近几年动静不大。相对来说，优必选还是不错的，但是否会突然很好，就看机遇或者上层管理的特别战略走起来了。一般做技术的，待遇不会太好太坏，对公司起到的作用也不会很大。应届生去工作就当积累经验呗。

#宝藏公司的搬砖日常# 税友集团是一家很厉害的企业集团，位于杭州的滨江区南环路，税友集团为税务机关提供自然人税收管理、税务数据分析管理、智慧电子税务局系统的开发与运维等服务，以提高税收征管效率，减少税源流失，实现智慧征管和决策。公司承建并持续优化国家税务总局的管理决策分析平台系统（第2包）和个人税收管理系统两大金税三期核心项目，并实现了系统在全国税务机关推广应用，是国家税务信息化领域的重要建设单位。分公司遍布全国各地，集团中有很多税务大咖和搞计算机软件的精英，学习气氛浓厚，工资待遇很高，公司食堂很实惠。能有机会去税友集团工作，还是很幸运的。

说到旷视，研究员/工程师很多都是隐藏大牛，mentor更是知名的神经网络专家，彻底刷新了对神经网络的认识，在研究思路上更是得到难得的点化。另外公司内部非常开放，只要自己愿意，可以看到各种各样的研究方向。 实习生可以要求发paper，而且公司很鼓励实习生做第一作者，这点是很多学校老师不能提供的。相对于学校里导师负责的小实验室，旷视像是一个合作紧密的大实验室，没有独立办公室，没有隔板，只有共享的大办公空间，使得无论什么级别什么方向都能很好地交流。除了research，也会看到现实产品的需求，可以说是顶天立地，无论是想往学术界走还是往工业界走，能到face++实习一段时间都是很好的经历。

#宝藏公司的搬砖日常# 在安克创新学习到很多。公司的一个核心研发团队，里面有很多精英，在那个团队摸爬滚打了大半年的时间，变化真的是有目共睹，这应该就是所谓的遇强则强吧，跟着有能力的人，自己也会变得更加的优秀。团队很牛，同样的事情，别的团队可能需要一个多月的时间才能够完成，我们的团队基本上用不到一半的时间就能够完成。也正是因为这样，团队获得了很多的奖项。团队相处很愉快，人际关系比较简单，大家平时的精力都在自己的事情上面，这也是大家工作效率高的原因。其实越是这样开放、融洽的团队，越能够产生结果，做出成绩出来。因为现在很多的公司都把精力用在了人际交往上面了，阴奉阳违，表面一套，背地里又一套。平时说话也是说一半留一半，根本没有办法沟通。在安克创新就没有这么多的弯弯绕绕，大家沟通都很顺畅，安克创新这样的工作氛围真的很赞。公司每年会有家庭日活动，可以带着家属去公司逛吃逛吃，可以玩好多游戏，还有奖品，一般都有充电宝、耳机、音箱，还有人抱着扫地机羡慕死了，总之奖品都是定制的实用的东西，也算是满载而归啦