测评+笔试,海尔的测评笔试不是盖的,内容丰富多令人发指,具体包含4个部分:1.【北森--心理风险】:常规北森题2. 【逻辑与能力潜质(研发)】:可能是常规北森行测题,具体可能不太记得了3. 【软件研发工程师考试】:选择题+编程题4. 【猎聘-AI英语测评】:一个AI和你对话,自我介绍,常规的几个问题,你喜欢什么,最有成就感的事情巴拉巴拉,到后面会有朗读材料,听材料附属内容,听材料填空之类的,回答过程稀烂……---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一面HR面,电话面试大概5min,问问具体的意向,为什么选择当前岗位?手里的offer情况,对工作地(青岛)的看法。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二面专业面(2技术官+1HR)大概40min:自我介绍,项目细节拷打:主要是机器学习的相关内容,可能是因为我的项目他们比较感兴趣吧,令我惊喜的是面试官知道我的研究方向(一个非常非常小众而且冷门的方向),甚至知道其中某些算法的背后的争议问题,内心有一点小激动,居然有一种认同感,追问了很多论文细节,主要是L1和L2正则化,需要你详细解释原理,实习经历问题,和大模型相关,因此问到如何对效果进行评测。反问---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------三面主管面(主管一对一)大概15min:自我介绍,家庭情况,实习经历,对海尔的了解,项目经理,反问---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四面业务面(业务部长+HR)简单的自我介绍(大概2min),实习部门情况,实习业务介绍,为什么采用这个模型?SFT做了什么,数据量,训练时间,训练平台,校园经历介绍,介绍了当前部门的几个业务,告知这是最后一面,通过的话会有HR谈薪,耐心等待。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------更新:挂了,进入人才库。#海尔集团##海尔面试##海尔面经#