你会为了工作牺牲生活吗？

#你会为了工作牺牲生活吗？# 不会，工作的目的就是生活，如果本末倒置，那么什么也得不到。我读研的时候有过一段时间的8107，但我很想死，我仿佛只是一个工具，不是一个人。我想人与动物的区别就是人有灵魂，有思考，有观点和认知，如果工作占据了全部的时间，人和一个工具又有什么区别呢？加班的隐形成本比你想象的要高很多，失去了陪伴家人的时间，经营感情的时间，让自己提高的时间，人的选择会逐步变小变窄，直到心甘情愿地成为工作的奴隶。打工的本质是为了尽快赎身，不是为了让你成为青楼头牌。

作为23届毕业生，经历了22年找暑期实习的互联网寒冬，运气很好收获了几份不错的实习offer，选择了当时的dream offer去了Hulu搜索组。在外企实习，可以很明显感受到WLB的工作氛围，1065，大家工作效率都很高，从态度上拒绝内卷。经过一暑假边实习边科研的努力，和leader和hr team都建立了不错的联系。经过两轮面试和boss面也拿到了口头oc。很遗憾因为迪士尼高层宫斗惨遭freeze hire，并在次年北京hulu办公室裁员90%，错失了去dream company的机会。当时互联网寒冬依旧，大模型声势浩大，虽然秋招春招手握几份还不错的互联网offer，但还是动起了换条赛道的念头。在猎头的内推下，面了几家量化公司，并有幸获得了一家上海的百亿量化QD offer。在量化做开发是属于中后台的岗位，主要给研究员服务，属于钱多事少压力不大但是天花板也不一定高的职位。抱着对WLB的追求，在HR的大饼下选择挑战这一赛道。相比于传统的QD做交易中的交易系统开发，我的岗位更偏向交易后的风控系统开发，于是全栈开发整套网站，统计展示数据，风控提醒。作为独立开发者在入职一周内就做到了接手和更新已有的各个小网站，三个月内就做到了整套新系统的整合落地和投入使用。有时候真觉得这个世界就是一个大型的草台班子，在量化公司做开发相比互联网更会感觉如此。几十人的小team不会有特别完善的基建和开发流程（前司已经是行业内基建比较好的了），内部的业务网站同样也缺少ToC的挑战。在完成主体业务开发后，我的工作进入了维护期，同时因为缺少和老板的直接沟通对业务理解有时候也感觉是盲人摸象。工作缺少成长和乐趣 + 量化行业陷入监管危机公司整体降本增效，让我萌生了跳回互联网的想法。毕业不到一年跳槽还是很困难的，尤其是从量化跳出来，之前实习过的一些大厂都不给面试机会，一些大厂二面三面后还是以互联网开发经验不足拒了，还有一些厂因为之前的package认为无法匹配直接没有进入流程。在最终收获的几份offer中只有pdd不仅没有降还给到了不错的涨幅，在沟通中也感觉团队氛围还不错，业务比较核心不缺技术和业务上的成长机会。其实也纠结过，毕竟校招时候对大小周都坚决说No。但后来想想，之前在量化的工作WLB过于偏Life，现在不妨多偏一些Work，寻求更多的成长机会。与其WLB，更不如说Work Hard，Live Hard。新的职场生活中，其实算下来时薪并不比前司低，同时晚饭时间和小伙伴们去健身也不缺少运动，周末一天也可以和朋友们去逛展拍照（目前能量很足），生活不比之前缺色。最后，2025届秋招开始了，打个广告感兴趣可以帮忙内推~~ 如果是对Work Hard，Live Hard感兴趣，享受钱包开源节流，或者是能量比较足的e人，欢迎一试。拼多多校招内推 部门：营销与商品平台，主要是营销、商品、百亿补贴等，技术架构复杂，挑战大，对个人提升也大；通过我内推的话，优先到我们部门，团队氛围好，成长快，不卷。 岗位：服务端研发岗，算法岗等都有，要求为2025校招，毕业时间在2024年11月-2025年10月 内推方式：可以通过下面的链接内推，也可以私信我，沟通后帮直接内推，想深入了解团队也欢迎私信 【拼多多校园招聘】内推链接：https://careers.pinduoduo.com/campus/grad?t=JwGyl49st5，内推码：JwGyl49st5。#找工作中的意难平##2025届校招##你会为了工作牺牲生活吗？##职场新人生存指南#

#生活已被工作填满，要不要辞职？# #你会为了工作牺牲生活吗？#        上几十年的学，熬N多个夜，刷成堆的题，不就是为了以后能活的舒坦一些吗？人一辈子就几十年，大部分人70到80就嘎了，所以对自己好点吧，领导的饼，同事的锅，以及打工本身都不重要，甚至毫无意义! 保持好身心健康，多陪陪家人，寻找并探索生活的乐趣才是真理PS:并不是说让大家消极怠工，工作它仅仅只是一个工作，别人只是花钱买你的时间，不该为它损失超出你雇佣成本以外的任何价值。

#你会为了工作牺牲生活吗？# 我是2022年毕业的，当时也是互联网寒冬，我看到现在很多uu们找工作非常焦虑，仿佛一下子就把我带入到我找工作那年，刚好差不多也是哪年10月份我才开始秋招，因为哪一年腿骨折了，拖了很长时间才找工作。那个时候我记得很清楚，山东已经开始冷了，因为疫情几乎所有的公司都是网上面试，可能这是上天给我的眷顾吧。当时找工作也是手忙脚乱，投简历投到心灰意冷，当时也是因为身体原因，自己一个人在出租屋里，出租屋不大只有10多平米的一个小房间。每天起来就是看面经和刷题，一直拖到春招，才找到合适的工作，现在想想当时不知道自己怎么挺过来的。我觉得再难的事情再难的困境都要保持良好的心态，就比如说当时即使我没有工作其实也不会怎样，生活本身就是一种体验，终点站是一样的，怎么走由你决定。所以一切都能熬过去！工作就是工作，生活就是生活，工作不包含生活，生活包含工作，希望每一个uu，都能有自己的生活！ #你认为工作的意义是什么#  #我的求职思考#  #如何排解工作中的焦虑#  #疫情改变了我们哪些工作习惯#   c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM

#生活已被工作填满，要不要辞职？# #你会为了工作牺牲生活吗？# 总体不会但短期可能牺牲，人很难一生处于平衡状态的，有时工作就是能赚很多钱就是有趣有意思就是能有成就感，不自觉就进入工作狂模式，但工作久了又会平衡回摸鱼状态，自己给自己加薪。比起会不会的瞬间，更重要的是反思当下的状态及时踩刹车❛‿˂̵✧

#生活已被工作填满，要不要辞职？# #你会为了工作牺牲生活吗？# 打工是为了赚钱，没有钱就没有好生活，所以需要生活就需要钱，需要钱就要打工，打了工就要牺牲生活

在美团这样的大厂工作，工作压力和强度往往高于一般公司，因此保持工作与生活的平衡（WLB）显得尤为重要。我个人认为，无论是在工作中还是日常生活中，保持运动的习惯都是非常有益的。对于我们这些大厂员工来说，如果在繁忙的工作之余能够抽出时间来运动，这不仅对身体健康有益，也能提高工作效率，对长期的职业发展也是大有裨益的。美团内部其实非常注重营造鼓励员工运动的氛围。比如，我们有自己的运动圈子，同事们可以在这里分享运动经验，相互激励。此外，公司还会定期举办一些运动激励活动，比如步数打卡、运动时间打卡等。这些活动不仅限于单一的运动形式，无论是骑车、游泳还是跑步，都可以参与其中。通过这样的打卡活动，员工可以在一定时间内积累运动天数，公司会根据累计的天数给予一些小礼品作为奖励。虽然这些礼品并不是非常贵重，但它们代表了公司对员工健康的重视和鼓励。这种激励机制不仅提高了员工参与运动的积极性，也增强了团队之间的凝聚力。通过这样的方式，美团成功地将健康生活的理念融入到公司文化中，让每个员工都能在忙碌的工作之余，找到平衡，享受到运动带来的乐趣和健康。 #美团2024届校招[话题]##我的求职思考##我想象的工作vs实际工作# #美团工作体验# #你会为了工作牺牲生活吗？#

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#你会为了工作牺牲生活吗？#不会，生活是生活，工作是工作

#你会为了工作牺牲生活吗？# 会，啃老让我压力很大，牺牲自己一个人，轻松一家人的

加入58也有两年了， 分享一下我的日常我的WLB日常在58工作的这段时间里，我深刻体会到了公司对于员工健康的重视。公司提供的健身房设备齐全，让我从健身小白逐渐成长为能够熟练使用各种器械的运动达人。最初，我只是在跑步机和动感单车上做有氧运动，但随着时间的推移，我学会了使用哑铃、壶铃、背拉和龙门架等器械进行力量训练。每天中午和晚上各一个小时的锻炼，让我的体脂率成功控制在了22%，保持了健康的身体状态。这样的运动日常不仅提升了我的身体素质，也让我在工作中更加精力充沛。除了健身设施，58还经常举办各种活动，让我们在紧张的工作之余得到放松，能领礼品还能参加项目。有一次公司食堂有个射箭活动，呆着玩了好几把...

#你会为了工作牺牲生活吗？# 其实这是一个很矛盾的问题，因为工作的根本目的就是为了赚钱，而生活大多都基于物质的。我会为了赚钱而拼命工作，从而去享受生活，但绝不会因为工作而失去自我。我们可能很难平衡工作和生活的关系，甚至有时候还要靠失去点什么来换取所谓的“我现在拼命工作是为了让以后过的更好”。这一辈子这么长，如果只能靠失去为未来做铺垫的话，我想我是失败的。

#你会为了工作牺牲生活吗？#no曾经工作狂忙断肠泪两行

#你会为了工作牺牲生活吗？# 工作的目的就是为了更好的生活。

#你会为了工作牺牲生活吗？# 做我喜欢或有前景的工作我会牺牲

#你会为了工作牺牲生活吗？# 不会

#你会为了工作牺牲生活吗？# 工作是生活的一部分，如果这份工作未来能给我带来更好的生活，并且这份工作能让我带来价值感，我愿意牺牲当下的生活来去工作。要是没有的话，就算了。自己当下一切的选择会以幸福导向。