产品人求职现状

自吾辈始，凡我族子弟，胆敢踏入产品经理之门者：男则秃顶，女则暴躁，子孙后代永世改不了“这个需求很简单”的臭毛病！💢提“用户画像”者，罚抄《莫装逼》三百遍  💢画原型图者，断其触控笔，焚其Axure许可证  💢开会说“赋能”“抓手”“闭环”者，当场禁言，家族群踢出三年  凡我血脉，必中以下debuff：  😈写PRD时必遇“领导突然改需求”  😈排期时必被开发怼“这时间不够”  😈上线后必发现“用户根本不care”  凡我血脉，必得遵守以下祖训：1️⃣禁止在家族群转发《张小龙的产品思维》  2️⃣禁止用“痛点”“场景”“迭代”造句  3️⃣禁止在相亲时说“我是做互联网的”（违者直接判单身三十年）  若有不肖子孙偷偷当上PM：👋祖传WiFi自动屏蔽所有产品社区，族谱其名旁标注“此分支已断更”（附注：若仍执迷不悟，祖坟碑文将刻上其经典语录：“这个需求明天就要！”） #产品人求职现状#  #非技术er求职现状#  #我的工作日记#  #我是XXX，请攻击我最薄弱的地方#  #求职季如何保持心态不崩#

只能说产品赛道是卷中卷，秋招时候只有一份运营实习经历，根本挤不进产品面试。后来运气好找到份产品实习， 但不知道春招形势如何，很多岗位在秋招时就满了，孩子春招还能上岸吗.... #非技术求职现状#  #产品人求职现状#  #25届春招#

听说今年训练营已经开始报名了~作为去年参赛并幸运拿下金奖团队与MVP选手的0产品实习参赛者，给大家讲一讲我与招行这个赛事的故事。（附上新鲜的内推码：TF2D与独家干货！ 缘起：我与赛事的相遇 故事要从24年2月说起。 那是一个平平无奇的二月深夜，当我在社交媒体上围观"招总管培VS互联网大厂"的世纪Battle时，评论区突然闪现的"FinTech训练营"六个字让我打开了新世界的大门。 那时正值我的职业规划迷茫期，站在考公、国央企和互联网的十字路口徘徊不定。作为没有任何产品实习经历的学生，想要和那些手握大厂实习经历的同龄人竞争，总觉得自己还差得远。于是我暗下...

上周四在公司面了一下午华为，被隔壁人力部听到了，转手告我主管，然后🐭🐭今天就签离职手续辣😋😋楼主面试前跟产品组组长讲了一声，算是备个案。本来以为华为群面最多花一个小时，本着不想影响工作和现在实习公司的本意，特意去二楼一片未完成的建筑工地一面。不出所料一个小时多一点结束了，但是🐭🐭电脑也没电了，之后返回工位充电，本以为面试就结束了。结果华子一天面完三轮，🐭🐭不得已又抱着没充电的电脑去会议室面试，因为没电所以必须插着电，来回进出会议室好几次，耽误了一下午时间。刚出会议室门，就被主管告知人力资源部的人去找他了，叮嘱以后去部门所属的会议室去开会面试，脸色很凝重应该是比较生气。当时人有点懵，后来一想肯定是人力资源那边的人给主管打小报告了，有点生气，但想想倒也正常，职场就是甄嬛传嘛，就那样过去了，心里也没多想。今天上午上班，同组组长组员都说话很少，我心里还在嘀咕寻思怎么着了，结果还在工作的时候被hr叫出去要签离职协议了hr:你知道为什么叫你出来吗我说不知道，您讲讲呗hr:上周四你在这间会议室干嘛了我说我来开了几个会hr:整个一层楼都听到你在面试了我说我本来以为一会就面完了，没想到流程这么久，给公司添麻烦了hr:离职协议签一下吧，钉钉也做一下流程我有点懵，然后瞬间清醒过来说好hr还有点想缓和一下气氛，说了一些客套话，我打断他说，还有其他什么需要签的吗，她说让我拿着表单去找你主管签个字。其实🐭🐭也有点不想在这公司待了，感觉进去能学到的东西也比较少，做的大多数是重复性的工作，大多数时间都在画原型图，而不是去思考产品究竟要做成什么样子，对自己的能力提升比较少，自己每天都在摸鱼，效率也很低。接下来准备找个大厂实习，去磨炼一下自己。这次经历也算是职场路上遇到的第一个小插曲吧😝准备出去玩两天放松一下 #工作两年想退休了# #找工作时遇到的神仙HR# #我的求职思考# #我想象的工作vs实际工作# #工作丧失热情的瞬间# #产品人求职现状# #如果可以选，你最想从事什么工作# #华为# #离职#

末九求职有希望嘛😇😇有没有好心人帮忙看看简历应该怎么修改，孩子要崩溃了😭真的不知道写点什么啊#产品人求职现状# #你投了多少份简历了？# #求职季如何保持心态不崩# #简历# #简历完善#