游戏后台开发

技术岗一共四轮面试, 没有笔试; 其中两轮技术面, 一轮hr面, 一轮CEO面第一轮面试会有两个面试官, 第二面主要问一些项目经历, 整个面试体验就非常好, 面试官整体的逻辑非常清晰, 根据对答循序渐进, 是秋招最舒服的一次面试经历. (后来才知道是CTO). 另外二面面试官会在结束时候介绍一些职级晋升的内容.hr面主要看简历上的一些个人经历, 大概确认下性格, 未来规划之类的, 没啥好说的, 没有涉及技术类的问题, 问题不大.最后CEO面内容和hr面差不多, 可能更考察未来规划, 毕竟谈了关于落户之类的问题, 本人情商太低当时实话实说买不起房不太在乎户口, 算是被说了一顿, 以为CEO面肯定挂了, 不过最终还好, 大老板心胸宽广没计较这些.薪资可以**************, base非常高, 基本是我在秋招所有厂的天花板了, 住在附近还可以申请房补(不算在工资里), 基本能盖掉房租, 每天上下班蹬自行车十分钟内就能到(我住的是比较远的, 同届进来的其他同事基本都是5分钟左右), 还是很舒服的.另外晚上加班九点后有餐补.工作强度后端开发岗平均水平, 目前我所在的组是995 & 996 (单双休), 最后一天可以正常点走; 其他组基本是995. 不过考虑这个薪资其他厂基本只有pdd给的出来, 感觉也值了. 另外面试进度比较快, 不养鱼, 非常好评!网上有说游戏行业里棋牌发展方向不太好, 其实每个品类都有可成长和突破的点，当下经济还是实力和稳定性更重要 , 从个人实际工作体验来看还是非常推荐的！ #秋招##春招##游戏后台开发##蓝色创想##多乐游戏#

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