共2轮腾讯会议面试，都是多对一。第一轮是3个总监，第二轮是湖北分公司总经理、副总经理、hr主管进行面试。整体面试流程高效，体验很好。一面1.围绕实习经历进行展开提问（要对实习项目做好复盘，避免说话啰嗦）2.询问为什么过往的实习经历里做过运营又做过产品，是怎么考虑的。对以后的求职规划是怎么样的3.为什么要考虑做mkt经理呢，对这个岗位有哪些了解，知道mkt技术更注重哪些方面呢4.围绕创业经历进行提问，因为做的是机器人相关，面试官又是玩乐高的，所以聊的有点久。总结:主要围绕简历，以及岗位要求进行提问二面1.还是围绕简历来提问2.为什么你计算机专业的硕士研究生要来做mkt经理，为什么不做程序员，会不会觉得是对于学历和专业的浪费。3.为什么之前做产品经理和产品运营，现在又跑过来做mkt经理？你觉得过往的经历对于你以后从事mkt经理来说有什么帮助4.为什么要来武汉，为什么选择中兴，还有没有投武汉一些其他公司的岗位5.你对于5g通信技术的现状了解有多少，你觉得未来的发展趋势会是怎么样的？6.请你对比目前一些友商的发展路线，来聊聊中兴在通信领域的布局规划。7.个人优缺点，以及有成就感的事（宝洁八大问系列）8.开始聊家常，询问学习成绩，兴趣爱好，奖项论文等等。隔天收到了面试通过的通知，对于薪酬待遇不是太满意所以先拒绝了。但是整体面试体验非常不错。（薪酬有浮动空间，可以用竞赛论文国奖等去A） #秋招# #市场营销人求职交流聚集地# #面经[话题]# #中兴2023秋招信息汇总#
投递中兴通讯等公司10个岗位 >