知识产权工程师

等待的时间不长，就有一名面试官拿到我的简历，念我的名字，叫我进去面试。 面试的形式是一对一的。先是让我用两分钟的时间作下自我介绍。本轮面试主要考核专业知识。面试官先是翻了翻我的简历，看了看我的成绩单，我的成绩还是比较可以的。 主要研究知识产权哪个方面 问我的研究课题，叙述课题的主要内容，根据我的叙述，他列了三个方面的问题，让我回答。 因为我研究的课题涉及第三次专利法修改的内容，他又问我现行专利法对该问题的相关规定以及修改的内容。 又问我读的学术专著，读了哪些，最有印象的是哪一本，该书主要内容。 问我两人同时申请怎么处理，在商标法中又是如何处理。 问我不...

投的是2020勇敢星计划。本来想去媒体算法。但是有华为的同学说这个岗位比较轻松，我最后就想借着暑期这个机会去体验体验。 华为的非研发岗实习生没有笔试，面试也只有两轮，整体比较简单。而且华为是整个京津冀地区安排的集中面试，所以那天的人真的很多，代号充电宝！！！ 一面：2019.04 30min 自我介绍+项目。但是这个项目过程问的比较浅。几乎没有深问算法技术等。然后问有没有一些论文、专利发表的经历，因为这个知识产权主要是以专利为主，所以这方面有经历的肯定是有加分的。然后就是问为什么不去研发岗。最后用英语说一下项目中遇到的困难以及如何解决。这个考察的就是英语表达。因为岗位需要英...

面试是视频面试。他那边没开灯，黑漆漆的什么也看不见。面试到是不紧张，但是答的也不好。 1.自我介绍 2.为什么想要做知识产权的工作？ 我回答 符合我的性格（细心，耐心） 3.你投的其他公司都是些什么岗位？ 4.现在有offer了吗？ 5.未来三年的职业规划是什么？ 我也不知道这个岗位的职业规划应该是什么样的，就回答 学习专业知识 6.喜欢/不喜欢跟什么样的人一起工作？ 7.对大疆/知识产权有什么了解？ 8.对知乎上对大疆的负面评价怎么看？ 任何一家大公司都不可能完全消除负面评价，理性看待。 9.怎么消除负面评价？ 需要知道负面评价来源：1.不了解：正面宣传，2.负面情况：改善这些情况 10.说...

9.6终面，提前问了下hr，说是交叉面试＋hr面 好像是换别的部门的面试官来面，果然别的部门的面试官不会给太好看的脸。。。 男面试官先问我，一直冷脸，会打断说话 为什么选这个岗位？ 考研为什么选这个方向？ 你认为知识产权工程师需要具备什么素质？ 你最自豪的事、最沮丧的事 沮丧的事怎么解决？ 有没有当你和别人意见不合的事？怎么解决？ 女hr最后又问了一些 有没有其他单位的offer？ 为什么不做技术而选择做知识产权？ 专利是不是你自己写的？ 你写专利学到了什么？收获了什么？ 总共面试了半小时，不知...

今天收到迈瑞的RD25知识产权工程师一面，下周一早上。请问有大佬面过或者就职于类似岗位嘛？想了解一下这两天应该准备什么内容。 #迈瑞# #迈瑞一面# #知识产权工程师#

一面1.自我介绍2.如何理解这个岗位及对这个岗位的了解3.情景题，类似数学计算4.自己对这个职业的优势在哪5.缺点是什么6.知识产权情景题，很长的题目7.专利申请的流程8.反问面试体验很好，诺瓦面试官都很和善，隔天通知二面二面1.自我介绍2.优点缺点3.对这个岗位的理解4.做这个岗位的优点在哪？缺点在哪？5.有什么规划6.为什么不做开发？7.对公司这个岗位的理解和了解8.反问面试官还是比较和善的，不是很严肃，但是没有一面感觉好，等结果中。。。

虹软，2019年科创板首批上市公司，专注计算机视觉、人工智能20余年。 知识产权工程师（2020届校招） 如果你 有一定的计算机视觉、深度学习等人工智能算法项目背景 英语书面、口语能力俱佳 简历直接私信 或者@njhr@arcsoft.com.cn(主题格式：知识产权+院校+姓名) 工作职责： 1、跟踪研发项目，参与专利挖掘、检索、无效、分析、布局等工作； 2、审核技术交底书，中国专利申请书撰写、OA答复等； 3、涉外专利申请翻译、审核和OA答复等；...

稀里糊涂的被录用了……我是个理工科的，知识产权相关的了解也很少，想问问各位大佬有没有了解大疆知识产权工作的，加班情况怎么样

去宣讲会现场投了简历，也就是试试，以为没消息了，第二天就接到电话约了电话面试的时间，整个过程还算轻松，HR态度很好。 根据简历问的问题，家是哪的，想去哪个城市，为什么会考研，为什么会选择恒润，对恒润了解多少，对于专利的理解等等。

  一、前言      学习目标 1：熟悉基本的逻辑运算符、三元运算符计算      学习目标 2：对于位运算与、或、非、同或、异或、移位运算会熟练应用，位运算在很多面试题会出现，最后优先级的表格要了解一下 二、逻辑运算符 定义：用于对逻辑数据进行运算，即与、或、非。 1.与 public static void main(String[] args) { int i,j,k;//与运算 i=10; j=20; k=30; //有false则false ...

本来以为简历被刷了，结果几天后打电话过来，人不在北京，所以电话面试，对面的hr声音很好听，说话也让人觉得很舒服，根据简历问问题。 为什么跨专业考研？ 对自己的评价 想去哪个城市发展 对未来的规划 对专利的理解 为什么不选择本专业相关的工作 最后让我问了问题

大疆的过程比较复杂。首先是网上申请，通过建立筛选后会有职业匹配度测试，主要是一些性格测试和背景调查，这一关会刷掉好多人，然后是开放题，有三个题，一个小时的时间，自由发挥。通过之后是面试，一共有三轮，前两轮是电话面试，一面的时间比较长，二面比较简单，三面是一对一面试，不太顺利，本以为就这样被刷掉了，结果过了两三天接到了专业笔试的通知。知识产权工程师的专业笔试分为选择题和开放题，给你一个特定的环境，让你判断该进行什么专利的申请，以及是否侵权等。还有英译汉，以及对目前这个行业发展前景的认识等。总之有难度，会涉及一些法律方面的内容。虽然走到了最后一个环节，但最终还是没有拿到offer，前后经历了有一个...

我之前因为上双学位的课就拜托我同学帮我提交的简历，我说我面试知识产权工程师，他看到我有好多英文获奖证书，就让我去试试海外销售，我当时是大二上学期过的六级，英语早就忘的差不多了，然后HR就让我翻译简历来看看看我是否适合做海外销售，然后我翻译的烂的很。他看到我的成绩单又让我去做研发岗试试，因为理论知识学的太棒啦，几乎都是80+，90+，其实HR不知道，我就会个理论，实践一窍不通。最后和HR加了微信，他挺想我留下来的，后来我哥跟我说，富士康是血汗工厂，我就没去。哈哈哈哈 面试官问的面试题： 井盖为什么是圆的？ 测试桂林市区某个路段有多少个井盖？

如题。想问华为知识产权广州场有没有小伙伴的收到通知的。还有，***站是去深圳面试吗？

和面试官2对1面试，面试中对商标的布局部分可能没让面试官满意，最终没有进入HR面谈，直接离开的，所以已经知道面试没通过，不过大搜车人力还是很专业，专门用邮件正式通知。 1、自我介绍，简单自我介绍，主要工作经历，以及离职原因 2、对专利、软著、商标的认识，对知识产权的知识掌握程度 3、工作范围 4、职业规划

主要是先电话面试，然后人事代理简单让我自我介绍以及个人的一些情况，然后考试主要是从IQ以及性格等方面测试卷30分钟左右的时间，然后就是部门主管面试问的专业性问题 1、你为什么离开上一家公司？ 2、你未来的职业规划是什么？ 3、你上一家单位工作的职责以及日常工作任务？ 4、薪资待遇大概是多少？ 5、如果遇到突发情况会服从领导安排吗？ 感觉台湾人都很友好，面试结束后就让等消息，但是一周好像都没给消息，是我主动咨询的，然后可能还是工资谈的高所以不合适吧。

面试官人很好，人事不好。康得新的人事超级差的，几个电话让我去面试，我说你们考量好简历基本情况我再来面试，不要去了就这不同意那不同意的。结果人事说简历可以的让我去面试，面试结束，人事打电话说面试通过了要核对薪酬，说很快的最多两天。两天过后没消息，我就打电话问，结果就是推三阻四，一会说上海的人事负责的，一会说张家港的人事负责的，说又不合适了。我就奇怪了，不合适的话为什么不早点说，为什么又要说我面试通过了，薪资问题之前也是沟通过的，说请示过可以达到。现在突然就说不合适，连个官方电话都没有，发邮件不回。打电话不回。这种垃圾公司，庆幸我没去，真是一点不负责任的。

还行，一般吧，提出的什么问题都有呢面试官看的出来是比较激进的，要求也比较高，非常期待员工尽快上手，能够承担较大的工作压力，这一点我还是比较犹豫的，毕竟上一份工作吃过这样的亏 专业问题，职业规划，未来的打算，为什么选择这一行，老实说，他问了超多的问题，我们探讨整个行业的认识比较多