薪酬福利

深圳软开，7月8座谈会，收到电话sp+2 无房补餐补，食宿自己解决，无餐厅，公积金5%，非深户社保8% 基础薪资还没定，想问下uu们以往基础薪资多少，值得去吗

#薪酬福利#今天跟大家爆料一下我司的各种福利吧，一般也都是能说的，不能说的自然就不多嘴了。一个很重要的福利是这边节假日放假是不用补班的，比如国庆能休好多天，大概就是一年多出个5-10天的假期，这个金融行业很多都是有的。另外一个就是内部福利了，包括工会活动每个人的额度还不少、有过节福利具体不展开、有没过节福利具体不展开，有理发室、有健身房、有洗浴间、有化妆室、有图书馆、有舞蹈室、有音乐室、有乒乓球、有台球，还有外面租的羽毛球场地、篮球场地等等等等...够了不，总之工作环境没有最好、只有更好，具体不多说了，一会容易被请喝茶，拜拜了你~

随着5G、物联网、汽车电子、AI、高性能计算、元宇宙等带来的电子科技的拓展空间，给半导体行业越来越多的发展机遇。随着电子技术逐步被普通人所认知及支持，通过这几年的积累，半导体行业的技术研发人员的成就感也随之增大! 半导体高科技企业的发展本质在于不断地创新，并且提高研发投入及产值，这是判断企业成长的方向、速度、空间的根本依据。 在2021年里那些个“缺货涨价”类的企业，涨幅依旧相对更高，下一阶段半导体设计的投资重点将从价格因素转向企业自身的平台扩张，行业内的龙头企业们也将快速崛起! 2021年半导体市场规模超预期增长，全球半导体行业的产值超过 5500 亿美元，达到历史新高，且根...

#薪酬福利#今天先说一下我司薪酬福利中的晋升吧，我司（中国金融期货交易所）本部前面从经理助理、到经理到高级经理的两个大台阶，都是熬年限自然能升级的，这真的很香啊啊啊，预计再差再躺平6-7年也都能升的，是不是美滋滋，下次再跟大家说别的秘密。

都主要是了解一下项目和实习经历威迈斯面试官说了这样一句话:刚毕业出来薪水重要吗?我说:还是很重要的

#薪酬福利# 薪资就不说了，毕竟高压线，但可以说的是低于市场平均水平，主打的就是一个扣字，社招谈薪卡涨幅降薪都比较常见，再来说说日常的福利，想了很久，没想到有什么福利，就这样吧，互联网扣厂。

项目介绍:#飞凡计划##校园招聘##25届校招##2025届科大讯飞校招开始啦#飞凡计划是科大讯飞开设的战略级校园人才招募和培养项目，面向全球优秀的应届毕业生，致力于发掘和培养公司未来的领导者。投递飞凡计划，加入科大讯飞大家庭，你将收获：1.顶尖人工智能产业平台极具挑战的业务课题#人工智能招聘#与世界顶级大咖并肩作战，见证AI最前沿科技;公司级重点项目资源倾斜，全方位了解核心业务，多样化挑战，实现个人能力提升2.极具竞争力的薪酬及福利#薪酬福利#现金薪酬+股权激励+多样化福利3.双导师带教机制集团高管和高阶专业导师亲带，关键岗位轮动历练，定期参与公司经营决策层会议，重点项目历练，快速拉升综合能力。4.定制化、宽视野的发展路径培养期全流程专属定制计划，一人一策;项目组全程同行，多维度赋能成长路径:#管培生#每位管培生进入之后并不会仅仅局限在本岗位发展，根据每个学生的综合情况和公司业务团队情况，后续经过成长发展后有机会分布到以产研为主但并不局限于产研的公司各个管理岗位上。招募对象2025届优秀应届毕业生毕业时间为2024年9月-2025年8月(中国大陆以毕业证为准，中国港澳台及海外地区院校以学位证日期为准)招聘岗位#研发##产品#飞凡计划-研发方向飞凡计划-产品方向工作地点:合肥招聘流程1.网申第一批次 6月18日-8月2日第二批次 8月3日开始（投递第一批次推进速度更快哦!）2.测评所有方向的同学均需完成测评3.简历初筛项目组将结合简历和测评结果综合评估，评估通过后推进后续流程4.笔试6月29日起通过简历初筛的研发方向同学需完成技术笔试，第一批笔试每周一次，第二批笔试每两周一次5.高管终面6.offer发放9月起审批通过随时发出*以上时间请以最终实际通知为准投递方式：1.官网投递登录campus.iflytek.com，点击“岗位投递”选择“飞凡计划”进行投递2.科大讯飞招聘#科大讯飞校招开始啦#关注科大讯飞招聘公众号，点击左下角“校园招聘"选择“飞凡计划”投递如有任何问题，可邮件咨询campus@iflytek.com

#薪酬福利# 没有年终奖，没有项目奖金，薪资待遇也比较普通。但是五险一金还是比较好的，是全额工资缴纳，公积金也是最高的12%的比例，这点还是非常不错。说是每年4月和七月会有一次涨薪，也不知道会不会涨

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2022年，注定是不平静、动荡的一年，在这一年里我们遭遇了太多的黑天鹅和暗流险滩，我们也见证了太多的历史，对生活、对工作有很多的迷茫和焦虑。2023金三银四已经来了，是时候重振旗鼓，迈步向前了！IC行业现状如何？行业现状是大家都比较关心的问题，根据智联招聘发布的2022第三季度《中国企业招聘薪酬报告》中显示，IC领域薪资依然名列前茅！前三年的疫情让不少行业受到了冲击，但活下来的企业足以证明他的业务能力，抗风险能力以及发展潜力，可以称得上是大家未来择业的优选公司。而在22年年底，很多企业就已经开始发力，招聘抢人才。自然而然的是，更有竞争力、专业技能更强的优秀人才将脱颖而出，抢下高薪，走得更远。此...