1. 技术一面(线上): 两种排序算法快速实现、广泛的计算机基础知识考察、设计模式考察、linux系统知识考察、一个策略题。感觉难度正常，尽可能在试探我的知识储备。大部分的考点我都曾经系统学习过(本科)，部分知识点由于太太久远了，可能记得比较模糊。 2. 技术二面(线下): 主要是英文交流，包括描述解决方案、倾听问题来源。总共问的三个大问题，现场交流思路，尝试解决。最后一个题目跟计算机最挂钩，跟deepcopy有关。总体感觉难度相对不大，题目都能解决。主要是纯英文交流会有一点压力，略微影响到解决思路。这点在接下来的面试中适应的多了。我在听问题的过程中，由于纯口头交流上的一些小误解，我有时会把问题拓展到(hard version)上去解决，但是最终还是能给出正确的解决方案(无论是简单版本的问题，还是困难版本的问题)。 3. hr面(线下): 聊过往的项目经理，我的工作经验，价值观，求职意向和公司文化的匹配程度。基本上聊的比较愉快，大部分用英文交流，感觉比较契合。 4. leader面(线下): 英文自我介绍。之后主要是回顾个人成长经历，在每一个列出的项目或者经历中都做了什么、有什么贡献、收获了什么技能、有什么新想法。最后讨论了个人的志向，爱好。咨询公司的工作内容，未来能够来公司做些什么，如何发展。总体聊的比较顺畅，交流沟通都能感觉关心和诚意。

因为我是被内推的，所以整个流程也走的蛮快的，主要是部门面试，总部面试，杭州总经理面试~ 笔试难度-由于是文科生，反而觉得做Analytic 这种逻辑题有点难度（时间非常紧张），英语还好~ ，还有一门是Design -根据图形选择合适的，比较考察数据呈现的逻辑吧，可能跟微策略做的产品所在行业(BI)还是有一定贴合度~~