初试是在网上。选择题加两道简单的算法题。比较基础，基本没什么问题。然后是一面二面再HR面，都在1天内搞定。大约1周后收到了offer。一面主要是基础面试外加一些实习经历，面试官是我目前的老大；二面主要是一道算法题和一道数据结构题，现场写代码（伪代码就好），面试官是总监。Hr面就是一些扯皮废话。总得来说，算是很容易的一类。

1.首先说下笔试难度，我觉得只要好好复习过或者基础扎实，笔试你会觉得很简单。 2.研发岗面试是2+1形式，第一轮由你被分配的部门核心成员面试，一般考察你的基础知识+项目经验，同时也会针对性的考察你对实际业务问题的解决能力，第二轮是部门总经理，我这一轮面的基本都是智力题。最后一轮是HR面，很简单轻松的一面，没有任何包袱的回答就可以了。 3.最好整个面试流程其实是很不错的。

面了好多轮，电话面试、leader面试、项目负责人面试、COO面、HR面，个人感觉流程很规范，项目总经理和COO都是压力面试，略微吓人。HR BP很懂业务逻辑，蛮专业的，老大的运营框架很大，面试都能学到好多东西

面试难度还可以，虽然时间可能有点长，但通知结果的速度很快，整个流程很顺畅很有条理

面试难度不高，一般2~3面（同事，主管，hr），但是yy的内推效率应该是我见过最低的了，我觉得这一点可以稍微要改善一下

走的内部推荐渠道，投递简历给伯乐后，3天就收到了面试邀请，因为本人在其他城市，所以初面是视频面试，考察算法和项目经历等，后面收到二面去的公司面试，因为表现不错，当天进行了3面。 后续就是等待HR通知和薪酬沟通。 总的来说，整个求职过程比较顺利，前后用了12天。

欢聚的产品没有群面，是两面个人面+Hr面，总体体验很棒，三个面试官水平都很棒，整个过程下来让人感觉不是在面试，而是在交流经验，受益匪浅~！

我都面试过了很久了，整体感觉不错，我记得主要就是对着简历深挖（相对于应届生而言的深挖），现在回想起来，面试难度不算大，毕竟没问到现在工作用的这么深。

一面是考察细节，例如语言基础、项目细节等等。二面稍微宏观一些，考察简历项目里面的设计等等。整体还是挺好的。

感觉当年面试给人的感觉特别好，面试官和HR都很好，而且入职后也感觉不错的。又例如个人提升。