职位详情

岗位职责

主要职责： 1.协助人力资源工作的开展，参与薪酬福利、员工关系管理等日常工作； 2.参与制定招聘相关计划并配合实施；参与优化招聘制度和流程； 3.参与各种培训项目的策划、实施和评估；协助推进和完善公司培训体系搭建、资源建设与管理等； 4.领导交办的其他工作。

岗位要求

应聘条件： 1.本科及以上学历，人力资源专业、有理工科背景优先 2.有较强的沟通协调能力和关系建立能力； 3.乐于学习，逻辑思维强，善于思考，勇于挑战，抗压力，强有团队合作精神； 4.有相关岗位实习经历的优先考虑；

岗位职责

1.公司治理相关工作，董事会、监事会服务及投资者关系维护； 2.起草和修改报告、文稿等，负责行业信息的收集、整理； 3.负责公司公文处理及各类往来函件的收发和管理； 4.负责公司年鉴、大事记等编辑工作； 5.负责党建、工会等相关工作； 6.负责公司的档案管理。 7.负责领导交办的其他工作。

岗位要求

应聘条件： 1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 2.统招全日制普通高校毕业生，本科及以上学历，专业不限 3.能吃苦，执行力强，踏实细致，责任心强 4.具有良好的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件