面试情况 双非本科，9月到10月网投234家，Boss沟通901家，投递70家，面试情况如下： 通过 深信服：线下，两轮技术面 + HR面 汇川技术：一轮技术面 + 二轮HR面 + 三轮主管面 差旅壹号：HR面 + 技术面 + 二轮技术面，实习转正 海天味业：线下，一轮群面 排序 海康威视：一轮技术面 + HR面，等了一个月了估计无了（应该是硬性要求线下面试） 睿联：两轮技术面 + HR面，转NodeJs 流程中 久邦：线下，一轮技术面 + 二轮组长面，共四轮（还有三轮主管面 + 四轮HR面），但是我看同学已经约三面了，估计也无了 小熊电器：一轮群面 + 二轮HR面，在反问时得知开发...

#牛客创作赏金赛#

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友友们 都别焦虑啦 请坚持相信11月会是一个新的好的开始 下面是来自小章鱼的一封信友友好，非常荣幸与您共秋招，在我仔细阅读您最近的运势之后，不得不惊喜的通知您：您将在11月和心仪的职位有些匹配，因此无需对过往的事情沮丧，请积极投递其他您心仪的岗位，他们会因为您优秀的过往经历而与您相匹配，另外您的信息已录入本月运势大吉，当有最适合您的职位时，您会收到HR的第一时间联系，再次感谢您对自己的信任，祝您早日找到满意的工作。欢迎关注小章鱼，一起互勉！

一个月了，哥，你说句话啊

入职远景一年了，说说上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了平时上班还是有点交付压力，但是据我和其他公司人了解后感觉大家都差不多，这个时候就体现出高薪和福利的重要性了，平时运动日，桌游，团建活动非常多，茶歇点心随便吃，来这里都学会了控制自己的饮食公司是处于新能源(风电储能)赛道的头部公司，并且三个业务板块能源动力和智能都入围了新一期的独角兽榜单;在众所周知的就业大环境下(多家知名光伏/新能源车企裁员或毁约)，远景基本上不会出现裁员的情况，且离职率大大低于知名友商;远景的薪资待遇在同行业中也处于顶级;4.同事都是高学历的，且逐渐年轻化（其实这点也有点卷了）出差...

简历有问题还是java软件开发太卷了新改的简历是否还凑活，我就想找个月薪过万的工作诶，要求也不高吧

参加了第二场校招，面谈分数也只有60出头，没能进入下一轮，心情一下子跌到了谷底。原本期待在长沙好好玩一玩，现在却完全没有心情了。或许，我真的需要认真反思一下自己，找找问题所在。希望大家的秋招都能成功吧！

双非也是好起来了😂

有佬帮忙看看不，双非本华五硕投大模型、算法基本石沉大海了，真的人麻了。

一面就挂

佬们，客观评价一下好不好，有知道的吗，HR说有3-6月年终奖，双非的第一个offer #讯强电子#  #惠州#

最近辅导了一些同学的简历，这些同学普遍在秋招中简历通过率很低，其中不乏名校的同学。简历内容看起来很简单，而且习惯性都是一页。简历是敲门砖，通过不了筛选，后面一切无从谈起。而且三轮面试一大半时间都是在谈简历的内容。看到的简历千篇一律涛哥从在校招面试筛选简历，到给很多同学深度辅导，发现不少同学简历千篇一律，简单的一页纸，简历看的多了，很多同专业同学内容都雷同。一定存在互相抄袭的现象。一页纸很难描述清楚简历从基本信息，求职岗位，专业技能，实习，项目，竞赛得奖，个人评价等，内容不少，展开写一页纸很难描述清楚。这些内容是全面展现同学能力的核心素材，面试官能够较全面构建候选人的画像。费很大劲缩到一页很多同...

哈哈哈哈哈，终于回暖了，快热死啦

进池子一个半月了，没有信儿

一个小时爽两次 #腾讯#  #字节#  #offer#