讨论谈薪这个问题时，要把校招、社招分开来讲，因为校招是大量批发、社招是地摊零售，逻辑不一样。 大型企业的校招一般分这么几步： 1、对学生做分层 企业在校招时，除了极少数用来刷口碑、打爆款的明星毕业生之外，一般校校生的offer都是同一个级别，即公司内部该岗位的最低起步级别。 在校招面试时，经过初试、复试、HR面之后，最终还会有一个分层，就是我们常说的白菜、SP、SSP，有的企业会用S、A、B、C来分层。 不管叫什么，核心逻辑是分层。 2、根据分层定待遇 面试完之后决定给应届生发offer时，HR会根据定级、分层，以及城市、工种给应届生确定一个标准价，即...

#字节求职进展汇总# 挂的蛮快的还没发拒信就这样吧，安心去广州了不准备再冲了

无论如何，0面试还是0offer都好，你要记住你的屁股永远在你后面❤

竟然能免笔，太泪目了。简历被挂麻了的人，内心有了一丝慰藉_---------------------------岗位没笔试，唉-------------------//又变成了笔试中状态。。。搞不懂-------------------很简单的笔试，继续复筛-------------------复筛已挂😪

哈喽，大家好，我是小浪。最近刷牛客看到25届的秋招已经如火如荼的开始了，很多同学都已经收到了满意的offer，并且开始了offer收割机的模式，在疯狂集邮。但是绝大部分帖子还是很多双非甚至专升本的同学发文求助，总结了一下大概分为以下几个困惑：双非到现在一个约面还没有，怎么办？Java/前端卷死了，C++一点岗位都没有，何去何从？学历和投递岗位不匹配，双非的同学去投递产品/项目这种职能岗如何破局？拿到了offer，如何筛选出比较适合自己，比较满意的base？OK，话不多说，直接上干货，如果本文对你有所帮助，欢迎点赞，送花，一键三连，感谢，感谢!!!一、9月，10月份要不要和92的同学竞争？这个分...

这种是华为的hr吗，他不回我了

两年前当我决定走这条最困难、最不被看好的路的时候，我不知道两年后的秋招竟会出奇的顺利。个人bg：2本9硕，传统工科专业，研究方向和后端开发八竿子打不着技术栈：cpp+计算机四大件+mysql+redis+kafka(了解)+zookeeper(了解)算法：力扣400+，代码随想录、hot100、hot150、灵茶山艾府题单项目：cpp选手常用的经典项目实习：某大厂核心架构部门 半年论文、比赛：无秋招进展及时间线：【字节跳动】 一面7.25 二面7.29 三面8.1 HR面8.7 意向书8.12字节是六月份突然被HR从人才库里捞起来的，我根本没有投，先是说让我参加暑期实习面试，后来就变成了秋招面...

发一下个人海投记录，大家可以参考下，标红的是明确已经挂了的

疯了疯了  准备这么久银行农邮连笔试都没收到  双二银行加大厂实习连笔试都没有  复习这么久的我就像个小丑

结合上一篇义父、义母们的建议 重新优化了一下 还需要改哪里吗 指哪打哪

timeline：一面：9月3日二面：9月5日三面：9月18日HR面：9月24日OC：10月11日手子也是虐我千百遍了

这个简历能有面大厂的机会吗，大佬们..

双非本科哭了呀。有没有哥告诉我日企能在哪里投

timeline:9.2投递9.11笔试9.25一面9.29二面10.12hr面好消息：发hr面的公司都拿到of了坏消息：只有2家发了hr面

哈哈哈哈哈，终于回暖了，快热死啦