#通信硬件公司爆料#广州赛宝认证中心服务有限公司,随意降薪,实际月工资(含税前)无法达到合同工资。
背景:公司为工信部电子第五研究所全资子公司,正宗国企。招聘时以工业和信息化部电子第五研究所名义招聘,最终以企业合同签订(电子五所有编制,广州赛宝认证中心服务有限公司无编制)。
公司设立-检验检测类的中个网站---希测网,伫立于打造检验检测界的淘宝平台。公司虽然与员工签订劳动合同(如硕士应届生:人民币6000元/月),但是HR不会告知这个工资仅仅保证第一年的基本工资,且原则上第一-年没有年终奖。从第二年起,员工工资将与部门门绩效挂钩,。希测网目前业绩不理想,公司政策不明朗,平均员工第二年工资不足5000。且公司一言堂非常严重,降薪、调岗向来只是对员工进行告知,并不与员工进行任何沟通(沟通也只是一 个简单的告知,没有的选择)。目前,希测网人 员流失异常严重,岗位缺口庞大。
背景:公司为工信部电子第五研究所全资子公司,正宗国企。招聘时以工业和信息化部电子第五研究所名义招聘,最终以企业合同签订(电子五所有编制,广州赛宝认证中心服务有限公司无编制)。
公司设立-检验检测类的中个网站---希测网,伫立于打造检验检测界的淘宝平台。公司虽然与员工签订劳动合同(如硕士应届生:人民币6000元/月),但是HR不会告知这个工资仅仅保证第一年的基本工资,且原则上第一-年没有年终奖。从第二年起,员工工资将与部门门绩效挂钩,。希测网目前业绩不理想,公司政策不明朗,平均员工第二年工资不足5000。且公司一言堂非常严重,降薪、调岗向来只是对员工进行告知,并不与员工进行任何沟通(沟通也只是一 个简单的告知,没有的选择)。目前,希测网人 员流失异常严重,岗位缺口庞大。
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估计是年终比较高吧
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现在电子五所本部也不给编,博士才有
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滴滴
官网直投
北京分公司怎么样
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招聘写1-1.5,面试完后月薪2800+绩效,多问两句绩效怎么计算,薪酬hr巨不耐烦差点就骂我了,建议面试体检前问清楚薪酬
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