中控好吗

全程一个小时1.自我介绍2.挑一个项目介绍，我介绍了我论文的项目，直接共享屏幕，分块介绍，中间穿插着很多提问，面试官貌似对共情的相关介绍有很多疑问3.面试官看我之前有一篇论文也跟这个相关，又让我讲一下那篇论文，我就又共享开始讲，到此为止还是比较顺利的4.反问，问部门的业务，说是做文档问答、RAG这块的5.代码题，此时开始凉了，面试官说我笔试做的不好，要给我出一道算法题做一做，然后给我发了题的链接，打开一看傻眼了，完全没见过类似的，大概是实现一个红包算法，输入是红包数和总金额，输出每个红包的金额，中间还有很多限制条件忘了；鼠鼠一直在刷hot100，哪见过这阵势，直接鼠脑过载😭做了半个小时憋出了十几行代码，给面试官整笑了估计，怕是反手要挂我了整体肯定是凉透了，这是头一次面完就知道铁定要凉的😭 #软件开发2024笔面经#  #算法#  #面试时最害怕被问到的问题#  #面试中的破防瞬间#  #简历被挂麻了，求建议#

每周一、二、五加班到晚上8点，但有趣的是，要加班到8点半才能领到15块的加班补贴，要加班到9点才有打车费报销。公司虽说有弹性上班制度，但早会却定在早上八点四十，有些讽刺吧？周末双休，听说我来之前还是大小周。工作内容主要是编码，并不是很辛苦，但有将近三分之一的时间浪费在各种电子流上，有点浪费时间。工资在行业内算是中上水平，当时算上饭卡里的钱，到手大概是9.5k，对于当地有房的人来说还算可以。福利方面几乎为0。公司有时会安排一些培训，但有时候感觉有点浪费时间，还要每年参加线上考试。公司内部比较讲究溜须拍马，有些领导开会总是喜欢说总裁的名言。公司的邮箱、电子流、测试系统设计都不太好用，有时候会浪费一...

中国移动，实习一年每月到手4000，第一年没有年终奖，第二年转正每月到手5000+宇视科技，税前9000，7200的固定加1800的绩效，每天50出勤补贴

一、为什么大规模裁员?1、营收不利，寒武纪目前极度依赖政府的订单。寒武纪花了大力气自研的推理引擎magicmind不被客户接受。 原来在mlu100/200系列的客户，如海康大华宇视，对寒武纪力推magicmind不买账，不满意。magicmind现在押宝车载芯片(3226)。安防客户是寒武纪除了政府赏赐的订单以外第二大订单来源。2、寒武纪科创板上市，有五年内盈利要求。原始股东大股东，高管的股份，根据科创板要求，在实现盈利前，不得解禁!但面对当前千亿市值的诱惑，外部营收增长无望的情况下大规模裁员是这帮高管能想出来盈利的唯一办法。二、重点裁员那些部门和岗位?软件部门是重灾区。硬件岗位不受影响。在...