个人觉得很值得去的啊，我给你说说，办公环境那叫一个高大上啊，（这么说，感觉我有点没见过世面的样子啊，不过环境我真是觉得好啊），而且是按全额缴纳五险一金的，这个现在不少公司不按全额缴纳的，工作氛围不错，不过工作比较注重数据和严谨性，公司对新人的投入和培训挺多，会定时开展培训，而且公司名气大，我出去说我在这上班，都觉得有面子啊，而且工资水平在同行业中算是中上等，但具体的薪资由于保密的原因，没办法给大家剧透，希望大家理解啊

很值得去的啊这边研发实力强，工作环境好，肯定值得去啊，而且研发期不怎么加班，不过游戏这行，项目上线后，或多或少都会有加班，不过整体加班不多，而且最重要的奖金丰厚，既能拿到钱，能力上又有提高，学到一些东西，还是很有满足感的啊，同事平时还有很多小福利，节日也会有很多福利的。

（了解一个游戏公司最靠谱的办法是找内部靠谱的熟人问。本文介绍的是在没有内部渠道的情况下，如何通过公开的企业工商信息等途径，对公司有个基本判断。另外本文主要适用于中小公司）工具:公司官网\公众号\招聘网站\企查查\天眼查配合使用：全国和各地工商网站、裁判文书网、版署重点查看：1、法人、主要股东的背景看法人和主要股东有没有游戏行业背景，哪个公司出来的，做过什么游戏。（有些会直接介绍老板背景，如果没有，可以通过老板历史担任角色，或历史在外任职查看）老板最好是有游戏行业背景，而不只是出资人的角色。老板的人脉、经验等对公司发展影响很大。另外跨界做游戏很可能对投入认知不足，跟业务人员容易产生信任危机。如果...

如果去不了游戏综合大厂，相比公司规模，建议多考虑游戏品类、玩法、美术风格、题材、表现、技术栈、项目自主性等，游戏研发方面的事情。首先给“大”、“中”、“小”下个定义。游戏公司人数一般不会太多。可以分成几个档：5000人以上（腾讯、网易、米哈游） 1000-5000人（3000人以上的头部大厂，有多个长线运营项目，数个在研项目。如完美；1000-2000左右的上升期手游大厂。如莉莉丝、趣加、叠纸、沐瞳、库洛等；状态下滑的老牌大厂。如畅游、巨人、西山居、网龙、盛趣、游族等等） 500-1000人（中型公司里规模较大的，有一款头部或次头部产品，如鹰角、紫龙等） 200-500人（有较高品质的盈利产品...

#听劝，这个公司值得去吗#叠纸游戏怎么样？想了解下公司氛围咋样，加班多不多？一般几点下班啊，待遇怎么样呀？