GE技术岗面经

第一次GE接触。

GE是我从来没有想过认真了解的企业，只知道他很大很好，其他都不知道。他招聘的时候职位实在太多，看都看不完，网申有申请不了，最后和GE大使投诉，获得了邮箱申请，然后邮箱申请中又发现另外两个都需要jobcode，很麻烦，唯有IMLP不需要。然后就投了，没抱希望。

意外，收到面试通知，然后也不知道怎么准备，在啃GE大礼包的内容。准备了英文自我介绍和英文的面试的一些对话，但自身英文口语实在烂的可以，现场去到发现去GE的IMLP面试仅仅有两到三个本科生其他20个都是华工中大的师兄，突然感觉没有希望。

GE的一面是群殴，前面很多人都写过面经，我就不细写。

总结了三个技巧：

1、如果英文口语差，那在小组讨论的时候更改冷静面对，说一些该说的合理的话，不需要多，出彩的一到两个idea就行。

2、文章很长，其实没有必要看完，看完也没用，只要把文章的大标题和小标题就整理清晰，那么就可以知道我们小组讨论的重点是什么。当时面试觉得比较乱，一直想要扭转过来很困难，感觉大家没有抓住重点从一个cio的角度考虑问题，但是我的表达别人有听不懂。

3、实现了解群面特点，合理分工，看时间的，笔录的，主持人，最后的演讲等，在面试中如果你能关注一些没有发言并鼓励他发言会让考官觉得你有领导气质，抢着发言的人一般都会落选。

基于之前准备不足，结果，没进二面，可惜。

第二次GE接触。

这次GE的塑料集团招类IMLP职位的成员。听闻GE的塑料被卖，大家感觉都不太好，我认真查GE卖塑料的总体过程以及GE卖出去的企业情况，发现塑料的前途是挺大的，即使被卖，实习期间还是属于GE招聘。

在此之前，正好因为GE的IMLP让我郁闷，然后我用了大量的时间看飞黄腾达，口语提升了一点。

GE塑料对这次的招聘很重视，来了四个人，CIO（美籍印度人）、IT项目经理（欧美人）和HR等高层，并且在宣讲会详细的说了关于这次招聘的情况，具体在全国招6～12个，要去几个城市选人。广州的实习招聘先选出16个人进入一面。一面的面经前面有个PPMM详细写了情况，我就不细说了。

大概是15分钟笔试，题目三道逻辑推理题并要求用英文清晰的完成；接着就是把16个人分成四组，两组属于正，两组属于反，然后先是小组内部讨论，然后正反两组合在一起讨论辩论战略，然后，两小组开始辩论。整体下来考察：英文书写口语、领导能力、提出分析解决问题能力和预测能力，这些都是信息部门需要的。

当时是从16个人选出5个，很意外我进入了二面。

二面是四个人高层对我一个人，当时表现出奇的自然，主要是对他们感觉很新奇。

CIO开始问了我很多做过的项目问题，包括很多技术方面的细节，项目性能等等，那个时候发现表达技术的确很困难，但还是慢慢把把问题解释清楚；当时他问道我为什么参加这个项目，我说我很早开始就对cio这个职业很感兴趣，尤其对信息的利用并创造价值等等，当时一回答他们都仿佛很高兴，我也很奇怪，并问我如果进来打算什么时候能够做到CIO的职位，我说没想说时间，只是有这样一个方向并且是兴趣。

接着另外一个人看到我简历上有写到我看说的书，其中一本书是《世界是平的》，这本书估计他们都看过，而且风靡外国人的IT人士，他叫我用30秒的时间来概括这本书，之前我看的比较认真，对于我的概括他们表示很不错。

接下来就是问我如果能够进去想去上海还是广州公司等等。

最后他问我有什么问题问他们，我想了一下，问了个人觉得还不错的问题（主要

是因为那个CIO回答的很兴奋）。

1、你以前是学什么技术的？

2、你为什么选择向CIO的方向发展？

3、技术是不断更新，你是怎么适应这些发展的？

然后他都很详细回答，而且回答的的很兴奋，当时我感觉，可能有希望了，有的

时候面试就这样，如果你能够让考官很乐意说话，产生这样互动的效果就最好。

然后，面试完了。

……

一直在等