校招过来人的经验分享

#校招过来人的经验分享#     5.10更新：录用评估挂的真不多，大部分都是面试挂的大概帮四五百人查询了内部状态，现公布大概占比数据OFFER报批中 ：  14%已录用人数：       66%筛选中：             13%经评估、不合适： 6%OFFER报批中断： 1%以前网页端还能用F12查询状态，现在只能内部去查询  使用方法：1.点赞收藏本帖2.私信发送名字一般有如下状态：* 经评估，不合适：挂了* OFFER报批中断：挂了* 筛选中：还没匹配的部分捞，多去更新下简历* OFFER待报批：面完HR面，还没上报，稳了90%* OFFER报批中：等层层领导点同意，稳了95%* 实习已录用：稳了99.9%* 毕业生已录用：稳了99.9%一般面试完3-5个工作日没消息就是挂了如果太久没消息，可以发邮件给campus或者官方招聘电话去催一催，不用怕催挂了

来还愿了，差点延毕，赛文就要带大家再冲一次了属实运气局，同学做得比我好的挂了，做的比我差的过了武理计算机又是全教育部盲审，真是难为人求人不如求己，求己不如求天不过还是尽量减少意外的概率吧赛文下个目标，社招三选一：1. 冲击一线财富小自由（房车）2. 川渝能一个月赚一平稳一手3. 30岁开始决定冲不冲体制内毕设论文Word经验：https://www.nowcoder.com/discuss/602965932067016704Latex更方便，不过如果学校有Word模板，千万别头铁Latex，要不然后面可能会收到格式系统之类的限制关于延毕带来的影响：* 国企、体制内考公考编基本全都卡延毕，考上 + 延毕 = 白考* 延毕一年参加下一年的秋招基本没啥厂需要的，招聘会多看看吧，或者考公考编不看这个* 互联网大厂一般都无所谓延毕，有的入职时间在10月前都可以，或者没双证都能入职赚钱（比如腾讯提前全薪，字节提前8折* 华为12.31前都可以入职，无视延毕半年内的影响，不过5月出盲审的，一直没选华子入职时间，目前已推到9月，其实和延毕三个月体感差不多了武汉理工计算机学院盲审规则：* 学硕：两个教育部专家* 专硕：一个教育部专家+一个企业家，教育部专家过了才会送企业家* 只要有低于75至少是延毕三个月了，虽然写的是修改一个月送审，但是拿证需要到9-10月底左右* 表面抽签，但是都是纯教育部全盲，不过普遍企业专家分比教育部的还低参考武理24届计算机盲审时间点：* 2023.04 月初开题* 2023.12 很多人还没开始找代码* 2024.02 很多人还没开始写论文* 2024.03 预答辩，走个过场* 2024.04.11 论文最终版提交+查重（需要自己提前在知网花钱过了才行，要不然提交没修改机会）* 2024.05.10号 前后，教育部结果出来，专硕需要教育部过了才给送企业专家审核* 2024.05.21之前 最终答辩* 2024.06 月初，拿证，收拾东西离开#校招过来人的经验分享#

（引流 阿里 腾讯 美团 华为 快手 字节）最近经常逛牛客，很多佬分享技术面经，但HR面内容比较少，正好朋友也在最近面hr面，我面过的hr面略多一点，稍微有点经验，本帖内容也参照了一些知乎，牛客，还有博客上的hr面面经，就打算汇总起来补齐这部分的空缺，同时也非常感谢阿里云内推人对我hr面的耐心指导，虽然我最终没有去阿里云叠个护甲，下面内容不代表本人的态度和回答，只是总结和汇总，给出建议回答，且建议回答并不一定是最优回答，实际回答需要根据自身情况考虑，有没有覆盖到的问题佬们也可以在评论区补充和给出现有问题的另一种回答hr面耗时一般在15min-30min左右，主要涉及一些基本问题，如个人情况，学...

首先要明确一个点，实习的目的是为了进面进入面试后，主要是个人能力的展示，可以引导面试官去进行面试因此问题明确成了：如何进面？对于实习生：由于HC数量比秋招少很多，加上实习属于是提前选择，因此对候选人的要求更高那么实习简历主要关注一个核心点项目和技术栈是否重合和多个加分点：学历学校是否科班出生是否有大厂实习在校混的如何（成绩、奖项等）明确了上面的目标，那么写简历的核心问题就了解了：1.突出匹配的项目与技术栈如果投Java开发，那么实验室没关系的cpp项目就少写点，把Java相关的实习or项目和个人技能写在靠前的位置2.突出个人能力92学历、科班出身、ACM奖项等能够从侧面凸显自己的能力，如果有则...

#校招过来人的经验分享# 对于按天支付实习酬劳的公司，需要避开节假日入职，毕竟房东不会管你放假赚不赚钱最佳暑期实习时间：6.11-9.14此段时间没有假期，如果三个月嫌少，可提前至5.6入职，如果调休假期，假期不如，调休的那天入还多赚一天5月举例：假如一天500，5.6-5.31共计26天，其中赚钱21天，收入10500，房租3000一个月的话，花费2500，一天吃最低505月净收入：6700若4月底入职，5月净收入降至：5950，净收入少了11.2%！！！反过来，如果实习按月支付，那么就选假期最多的4.30-10.8劳动节，端午节，中秋节，国庆节四个假期共计少上6天班！

对企业的话术建议包括但不限于面试官/HR/校园宣讲会等情况* 转正率90%吧（实际上校招HC都没确定* 我们不看学历（面试官可能不看，推给面试官去面试的人看* 没有赛马情况（招了再说* 组内业务很核心（只要部门还在，都是核心* 很稳定不裁员（兴趣hr比校招生裁得更早* 你是候选人中排序靠前的（每个都是考前的* 应届生保护，不会裁员（不会裁员，但不保证有其他方式让你自己走* 16-18薪，总包集中在年终奖（月薪压低，实在不行裁了就不用给年终* 顶格五险一金（缴纳基数和比例顶一个也是顶格对个人的话术建议* 可以提前实习（拿了offer再说* 发了实习offer肯定会接（保不齐导师突然不让我实习* ...

最近25届同学陆续开始行动起来，涛哥25届陪伴群已经快100人了，很多同学开始各种找暑期实习生岗位。看似很火热，但涛哥要给大家泼点冷水。不建议同学们去实习。未来几个月需要静心复习，提升能力，只有有了完备能力，才能在校招中用实力说话。各种开始张罗找实习，看似很风光同学们没有找过工作，面对找实习生工作，很新鲜，各种张罗找实习，投简历，看起来很忙忙碌碌，风风火火。但现阶段更应该聚焦能力准备。实习经历到底有什么用?校招前提前实习，顾名思义会有很多好处，总结核心几点。对行业和工作内容有更加直观的认识同学们在象牙塔完全不了解公司是如何运转的，各个岗位特别是自己目标岗位具体做什么，怎么做。找工作前70%同学...

前言本帖能解决计算机软工等专业就业的99%问题技术篇不想卷应该学什么？1.行测申论，较为轻松的事业编公务员，不推荐不熟悉的国企，大部分国企甚至比互联网公司（pdd、xhs等除外）还卷2.瞄准大厂边缘组，或者基础架构中台，堪称互联网体制风校招大厂要求是啥？——理论计算机基础（八股）+一定的编程实践能力学到什么程度能就业？——实践刷算法题，类似hot100，学习项目，类似秒杀系统，具体实践，类似大厂实习硕士研究方向是算法CV/NLP，就业可以吗？算法✌️需要满足：1.学校好，2.符合大厂需求的研究方向论文多，其他情况建议同步开发准备需要花钱买课吗？99%的情况都不需要花钱，免费的课程远超面试所需，...

#校招过来人的经验分享#1. 约面选傍晚，方便面试，约在其他时间段可能就被叫走、拉会了。2. 每两周请1-2天假期，专门面试或者复习，或者忙一下学校的事（多见于硕士）。3. 每次做完需求，总结复盘，写到简历上，及时更新简历。4. 上午投简历（容易被先筛），晚上收集要投的网址。5. 多看文档，多请教，多偷活。另，求个点赞、送花有什么想了解的小话题欢迎留言

众所周知，大厂对于信息安全管控较为严格，对于学生可能感受不到例如：华为的红区和蓝区不互通大疆的断网开发机，圈内圈外环境不互通泄露薪资导致取消Offer对于初来乍到的学生，需要注意以下的问题：* 部门详细业务、实习薪资等重要信息在公开场合发布* 插入个人U盘，杂牌鼠标也小心点* 工区拍照、进了公司就得注意* 网页or邮件or代码导出保存，对网页保存，截图等操作都容易被监控* 登录IM聊天软件，比如微信、QQ* 使用非本司的在线文档、同步工具，比如WPS、云文档、同步云！* 带出工作机，工作电脑一般不能带出公司（线上服务类，或者需要与客户交涉的除外）* 带人参观工作区，访客区和工作区得注意，免得出...

Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

#校招过来人的经验分享# 会做游戏 != 入职游戏公司 大学生想做游戏开发，可能就会自己闷头写个游戏，到了大四校招季去应聘，然后笔试wa，面试八股问答不出，最后0offer找不到出路，以上就是秋招的我😥。在国内，想入行还是得功利一点做准备一条通用的路径是：games101 games104先跟着做一下，然后用unity或者unreal做个demo，就算你想做客户端开发也最好用上网络同步，再用上导航和ai，并把相关的底层比如navmesh和行为树原理搞懂，接着背c++八股和刷leetcode hot100，把这些写到简历上，海投暑期实习和日常实习，少走一些弯路一个最重要的基本原则：实习比天高，学校教的都是个屁，简历上没实习那校招的时候半截入土了，翘课代课也要去实习

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...

水了几天牛客，想送给今年应届的双非同学们几句话：1.这才哪到哪，不要提前放弃，哪怕到7，8月份也还是有机会的2.海投，一定要海投！3.有了好offer是用来保底的，试一试可能还会有更好，不试真的会后悔，能面就继续面。作为23年的应届双非，从22年6月实习就开始海投，滴滴的投递记录可以说是我一部分的真实映照。一路磕磕绊绊，三份实习，秋招基本0 offer结束。12月份转正无望，还赶上放开，心力憔悴回家摆烂过年。春招想着，再摆就无了，再冲一波，没想到时来运转，最终4个offer收尾，回了滴滴。我并不认为春招时摆了好久的我比秋招时强，说实话春招我自己的感觉连秋招的一半水平都没有。所以，那会有人一直输...

前言从暑期实习屡战屡败，几乎被所有大中厂拒之门外，到秋招拿下若干大中厂不错的offer，仅过去了不到半年。楼主也从面试时低声下气的萌新，成长为和面试官吹牛脸不红心不跳的老油条。这其中变化的原因，一部分来自于项目经历有所丰富，但更重要的则是面试经验的增加。作为万千毕业生中非常普通的一个，我没法像大佬那样纯靠自身实力轻松卷赢，因此只能在包装自己上狠下功夫。本文的核心就在于，如何最大化利用自己手上的牌，更好地包装自己，拿到更好的offer。参考《一个985废物的春招诈骗史》（强烈建议配合食用），本文主要分为前言、简历、技术面、主管面、HR面、后记六大模块，主要是在前文基础上根据个人经验补全内容，使之...

    先说下本人bg，双非海洋大学的数学系专业，大学的前两年基本都在玩中荒废了，什么参加各种社团、旷课在宿舍打游戏、当舔狗等等，相信大家都有所感悟😢     直到大三上开学前还在苦逼摇奶茶赚点小钱的时候，我的引路人也是我哥，他跨专业自学找到了字节实习，一天400 的实习薪资，外加房补，一个月的薪资给自己和女朋友换了新的果子🍎，这真是给还在苦逼摇奶茶的我当头一棒😭，随后又看到他收获字节、虾皮offer ，感觉 5 位数的月薪以前我都不敢想，（一直都拿着三四千的兼职月薪，周围的同事也都四五...

我在字节实习已有月余，想与大家分享一下我最大的感触：大厂真的非常适合ENFP类型的人！至少也要是个外向型人格！你会发现，无论是字节的Kpi竞争者们还是校园里的学霸们，他们的精力都极其旺盛。同事们可以在周末不休息或仅休息一天，见面时他们不是在开会就是在去开会的路上。忙碌时，早十晚十的工作成为常态，有些人甚至能同时参加多个会议，且准备充分、思路清晰。此外，还有一些同事在忙碌的工作中抽出时间健身或发展副业。即便待办事项繁多，他们仍能按时交付。对此，我深感佩服。但对于我这种与别人交谈都需要消耗大量能量的内向型人格（I型人），这种生活方式确实有些难以承受，感觉每天都处于透支状态 #校招过来人的经验分享# #大厂# #ATMD# #阿里# #腾讯# #美团# #字节#

原来大厂的实习生也有工号工牌id的，能用公司办公软件，感觉到自己也是公司的一份子，天知道有的公司实习生入职也就是填个Excel表格，无工牌无工号，甚至有的都不能用办公软件！而且大厂真的好豪啊，连实习入职发电脑的标配都是mac！还有免费健身房有团课泳池，节日礼包实习生也能拥有，真的不愧是ATMD，就是格局大 #互联网大厂# #ATMD# #校招过来人的经验分享# #阿里# #腾讯# #美团# #字节#